Chofer vendedor Vending
Sobre la empresa
Únete a Coca-Cola FEMSA (FOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas de Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Ünete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ¿Te gustaría ser parte de esta familia?
Tareas
- Conducir un camión (generalmente de 3.5 toneladas) para trasladarse a los diferentes puntos donde se encuentran las máquinas expendedoras.
- Rellenar las máquinas con producto (refrescos, aguas, jugos) según los niveles y necesidades de cada equipo
- Acomodar la mercancía aplicando el principio de 'primero en entrar, primero en salir'
- Verificar que los productos tengan los precios correctos y que la exhibición cumpla con el planograma (diseño visual de los productos dentro de la máquina).
Requisitos
- Escolaridad: Mínimo SECUNDARIA
- Experiencia: Mínimo 2 años de chofer repartidor
- Saber conducir Torton de 3.5 Toneladas
- Disponibilidad de viajar
-Requerimientos- Educación mínima: Educación secundaria 2 años de experiencia Edad: A partir de 24 años Conocimientos: Abastecimiento, Carga y descarga de mercancías, Conducción de camión, Atención al cliente Licencias de conducir: B Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: conductor, driver, choferes, chofer, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
Solicitud
Si necesitas ajustes razonables o apoyo de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tú experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
Otros
COCA-COLA FEMSA, SOLICITA:CHOFER VENDEDOR SUPLENTE VENDING TEMPORAL EN MORELIA MICHOACAN
¡Te esperamos! En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, trasversalidades del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflexionar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talento únicos que existen en cada lugar.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinciones de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencia, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas de trans y no binarias), ni de cualquier otra condición por las leyes aplicables.