Coordinador de reclutamiento masivo
En BETTER, somos un socio estratégico que brinda servicios de reclutamiento, capacitación, desarrollo y especialización de capital humano, enfocados en la Fuerza de Ventas a nivel nacional. Nos encontramos en búsqueda de una Coordinadora de Reclutamiento Masivo, responsable de liderar, coordinar y supervisar al equipo de reclutamiento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes operativas y administrativas a nivel nacional, mediante estrategias digitales, seguimiento de indicadores y optimización continua de los procesos de selección.
A C T I V I D A D E S
- Coordinar y supervisar al equipo de Analistas de Reclutamiento Masivo, asegurando el cumplimiento de objetivos individuales y grupales.
- Planificar y distribuir las vacantes de acuerdo con las necesidades de cobertura y prioridades de la operación a nivel nacional.
- Monitorear indicadores de reclutamiento, incluyendo vacantes cubiertas, ingresos efectivos, productividad por analista y cumplimiento de metas.
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento digital mediante bolsas de empleo, redes sociales y otros canales de atracción de talento.
- Dar seguimiento al proceso integral de reclutamiento, desde la publicación de vacantes y el primer contacto hasta la contratación e incorporación del candidato.
- Supervisar el seguimiento a candidatos durante las etapas de entrevista, integración documental, firma de contrato, capacitación y presentación en el punto de venta.
- Identificar áreas de oportunidad en el desempeño del equipo e implementar acciones correctivas para mejorar los resultados.
- Generar reportes de productividad y cobertura, proporcionando información oportuna sobre avances, resultados y necesidades de reclutamiento.
- Capacitar, acompañar y desarrollar al equipo de reclutamiento en técnicas de entrevista, perfilamiento, comunicación, persuasión y cierre de vacantes.
- Coordinarse con las áreas operativas y de Recursos Humanos para anticipar necesidades de personal y garantizar una respuesta oportuna a la operación.
¿Q U É B U S C A M O S?
- Experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en procesos masivos y cobertura nacional.
- Experiencia coordinando, supervisando o liderando equipos de reclutamiento.
- Manejo de bolsas de empleo, redes sociales y plataformas de reclutamiento digital.
- Capacidad para establecer metas, dar seguimiento a indicadores y asegurar resultados.
- Habilidades de liderazgo, organización, comunicación efectiva y toma de decisiones.
- Capacidad para desarrollar estrategias de atracción de talento y optimizar fuentes de reclutamiento.
- Habilidad para gestionar equipos bajo objetivos, sentido de urgencia y cumplimiento de tiempos de cobertura.
- Enfoque en resultados, solución de problemas y mejora continua.
- Capacidad para impulsar al equipo en el perfilamiento, persuasión y cierre efectivo de candidatos.
O F E R T A L A B O R A L
- Sueldo mensual: $14,000.00 netos, con pago quincenal + bonos
- Bono de productividad
- Prestaciones de ley desde el primer día.
- Capacitación pagada y constante.
- Herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa, incluyendo computadora y red celular empresarial.
- Seguimiento y acompañamiento directivo para la mejora continua de los procesos.
- Excelente ambiente laboral.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:00 p. m., con una hora de comida, y sábados de 9:00 a. m. a 1:00 p. m.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior
- Licenciatura 1 año de experiencia
- Idiomas: Español
- Edad: entre 24 y 36 años
- Conocimientos: Capacidad de coordinación, Comunicación, Resolución de problemas, Atracción de talento, Capacitación, Capital humano, Reclutamiento, Selección de personal, Trabajo por objetivos, Ventas
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento