HR Specialist (m/w/d) - Defence (Personalreferent/in)

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen in einem vielseitigen Arbeitsumfeld einbringen und aktiv zur Gestaltung moderner HR-Prozesse beitragen? Dann unterstützen Sie unseren Kunden als HR Specialist (m/w/d) und übernehmen eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit.

Was Sie erwartet

• Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Unterstützung bei der Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit HR und Führungskräften
• Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation
• Administrative Unterstützung im Recruitingprozess, beispielsweise bei der Terminorganisation und Bewerberkorrespondenz
• Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und der Nachverfolgung von Qualifikationen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Schnittstellen sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei organisatorischen und strukturellen Maßnahmen innerhalb des Unternehmens

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Gut zu wissen

• Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
• Wochenarbeitsstunden: 40 Std.
• Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
• Corporate Benefits
• JobRad
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sehr gute Übernahmechancen

Jessica Orlik -