Coordinador Salud Ocupacional - Cedi Monclova, Monclova Coahuila

Tareas

Gestionar y administrar el proceso de salud ocupacional propiciando un ambiente de trabajo saludable, incentivando una cultura de cuidado de la salud y cumpliendo con la normatividad vigente y aplicable.

• Asegurar se identifiquen, difundan y se apliquen en la Unidad de Negocio las regulaciones en material de Salud Ocupacional derivadas de las Normas Oficiales Mexicanas, Requisitos KORE y de cualquier otra documento suscrito por la organización, para garantizar el cumplimiento normativo de la empresa.
• Desarrollar un programa de Gestión de Riesgos a la Salud para identificar, analizar, evaluar y controlar los impactos potenciales que pueden tener en los colaboradores con motivo del desempeño de sus labores.
• Establecer y/e Implementar un programa para la reducción de los casos de Enfermedades Generales y Enfermedades profesionales en el personal, desarrollando las acciones necesarias para mitigar su frecuencia y el número de días perdidos, generando las estadísticas y reportes necesarios para tal fin.
• Desarrollar Las estrategias para garantizar a la Unidad de Negocio que el personal cuenta con un estado de salud óptimo para el trabajo, activando las medidas y campañas de prevención, cuidado de la salud, activación y bienestar físico del recurso humano, a partir de la identificación de los riesgos de salud a los que están expuestos los colaboradores con motivo de sus actividades laborales.
• Implementar las acciones y medidas requeridas para la eliminación, sustitución o modificación de los equipos, áreas, instalaciones, procesos, maniobras, etc., que tengan el potencial de causar un perjuicio ergonómico a la salud del colaborador por exposición, repetición o condiciones del área, equipo, herramientas, proceso, etc., a partir de la evaluación de los riesgos a la salud.
• Identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento para desarrollar y promover entre el personal los temas relacionados con la Salud ocupacional, Higiene y Ergonomía, así como comunicar y difundir entre los colaboradores de temas y tópicos relacionados con esta temática.
• Participar en la investigación de los accidentes e incidentes que ocurren en la unidad de negocio, así como en las campañas para su control, para identificar causas, grupos, puestos o tendencias y activar por su cuenta y con la participación del personal, los programas para la reducción de accidentes e incidentes desde la perspectiva de Salud Ocupacional.
• Administrar y/e Gestionar De manera adecuada el Servicio Médico en la Unidad de Negocio, así como el presupuesto y los recursos asignados, para el cumplimiento de los programas establecidos y el logro de los indicadores y objetivos de desempeño establecidos.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Medicina.
• Experiencia en Salud Ocupacional (3 años).
• Inglés (Intermedio).

Conocimientos

• Ley Federal del Trabajo (Avanzado).
• Manejo de Equipo de Primeros Auxilios (Avanzado).
• Primeros Auxilios (Avanzado).
• Ley del IMSS (Experto).
• Medicina del Trabajo (Experto).
• Conocimiento del Negocio (Básico).
• Acciones Correctivas (Avanzado).

Deseable

• Maestría o posgrado.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia

Otros

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, health, salut