Analista de personal

Tareas

-Identificar carencias de habilidades y crea planes de formación, inducción y crecimiento profesional -Diseñar programas de prevención del burnout (desgaste profesional), apoyo psicológico y manejo del estrés -Facilitar la negociación y mejora las relaciones interpersonales entre equipos de trabajo -Medir los objetivos, conductas y resultados del personal, brindando retroalimentación constructiva -Colaborar en la logística de cursos, talleres y actividades de integración o bienestar laboral .

Requisitos

-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General años de experiencia Edad: entre 18 y 38 años Palabras clave: analyst, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal