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Über AkzoNobel

Seit 1792 liefern wir innovative Farben, Lacke und Beschichtungen, die dazu beitragen, die Leben von Menschen zu verschönern und zu schützen was am wichtigsten ist. Unser Weltklasse-Portfolio an Marken – darunter Dulux, International, Sikkens und Interpon – genießt das Vertrauen von Kunden auf der ganzen Welt. Wir sind in mehr als 150 Ländern aktiv und nutzen unser Fachwissen, um die Struktur des täglichen Lebens zu verbessern und zu erhalten. Wir glauben daran, das Beste von dem, was wir heute haben, zu bewahren – und ein noch besseres Morgen zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

Mehr Informationen finden Sie unter www.akzonobel.com

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Für den Vertrieb und Verkauf unserer Produkte in unseren Sikkens Center in Kanton Bern und Glis suchen wir dich als

Springer/ -in 100% (w/m/d)

Deine Aufgaben

Ablösen von Filialleiter (m/w/d) und Mitarbeitern (m/w/d) in verschiedenen Verkaufsstellen

Verkauf von Farben, Lacken und weiteren fachspezifischen Produkten

Persönliche Kundenberatung und -betreuung

Aufnahme von Bestellungen und Bereitstellung der Ware

Bearbeitung und Abwicklung von Mischaufträgen mittels Abtönautomaten

Aktivitäten in der Filiale im Einklang mit der Unternehmensstrategie

Proaktive Zusammenarbeit mit unserem Salesteam

Korrekte Abwicklung des Wareneingangs

Deine Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung als Maler/-in, Zusatzausbildung im Detailhandel von Vorteil

Berufserfahrung als Maler/-in, Berufserfahrung im Detailhandel von wünschenswert

Verhandlungssicher in Schweizerdeutsch, Französisch sowie Englisch Grundkenntnisse wünschenswert

Zielstrebiges und lösungsorientiertes Handeln für Kundenanliegen

Systematische Arbeitsweise und MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)

Gepflegtes Auftreten und aktives, freundliches Zugehen auf andere Menschen

Führerschein Kategorie B

Für Rückfragen wende dich bitte an Yasin Jouma, Yasin.Jouma@akzonobel.com

Bei AkzoNobel verpflichten wir uns, integrative und vielseitige Arbeitsplätze in einem respektvollen, tolerierenden Umfeld zu schaffen, in dem alle unsere Mitarbeiter (m/w/d) ihr Bestes geben können. Um dies zu erreichen, ist es notwendig, eine gute Basis für Diversität zu schaffen. Dabei stelllt unser Rekrutierungsprozess einen wesentlichen Bestandteil dar. Wir schulen und informieren deshalb sowohl unsere Talent Acquisition Partner als auch unsere Führungskräfte regelmäßig darin, auf Auswirkungen von unbewussten Voreingenommenheiten zu achten und bei Bedarf korrigierend einzugreifen. Unserer Organisation berücksichtigt alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Nationalität, Alter oder Behinderung.

Requisition ID: 56606