Responsable de Pôle Chaudronnerie/Soudure H/F
Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel, le(la) responsable de pôle aura pour mission de structurer, animer et développer les formations de votre pôle.
Ses principales activités sont les suivantes :
- Accompagner et coordonner une équipe pédagogique, assurer la montée en compétence et la qualité des enseignements
- Analyser la faisabilité et l'organisation des formations
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du bon déroulement des formation confiées en veillant à une satisfaction optimale des clients internes et externes
- Garantir la prise en compte des enjeux de sécurité dans les formations développées
- Contribuer au pilotage et au développement de son pôle
- Manager et communiquer
- Animation de formations : Assurer directement certaines sessions auprès d'un public en formation continue et en apprentissage
- Ingénierie pédagogique : Concevoir et adapter les programmes en lien avec les besoins industriels
- Développement du pôle : Assurer une veille technologique et proposer des évolutions des formations pour répondre aux enjeux des entreprises partenaires
- Suivi des apprenants : Garantir la progression pédagogique et l'insertion professionnelle des stagiaires et apprentis
Détenteur(trice) d'une expérience industrielle significative (5 à 10 ans minimum) en chaudronnerie / soudure, vous avez une formation BAC+2 minimum en chaudronnerie. Vous maîtrisez l'informatique et idéalement les logiciels de CFAO. Vous maîtrisez l'utilisation des machines à commandes numériques (plasma, presse-plieuse).
Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant la capacité d'illustrer les apports par des exemples industriels vécus et concrets. Pédagogue, vous êtes à l'aise dans les contacts et êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer un groupe en alliant théorie et pratique, et à transmettre des savoirs pour des publics d'apprenants variés. Vous manifestez un véritable goût pour transmettre et enseigner.
Vous avez une capacité à structurer une offre de formation en lien avec les besoins des entreprises.
Autonome et organisé(e), vous avez une expérience en management d'équipe et/ou en encadrement pédagogique. La connaissance des dispositifs de formation professionnelle et de l'apprentissage serait un atout.