Digital Media Buyer

AEG WorldwideChicago, ILJob.bopublicada el 02/09/2025
Imprescindible:Gaming
Traducción automática — idioma original: inglés.Mostrar original

Información de la Empresa Durante más de 20 años, AEG ha desempeñado un papel fundamental en la transformación de los deportes y el entretenimiento en vivo. Anualmente, recibimos a más de 160 millones de invitados, promovemos más de 10,000 espectáculos y presentamos más de 22,000 eventos en todo el mundo. Estamos comprometidos con la innovación, el arte y la comunidad, y aprovechamos el poder de nuestros más de 300 recintos, las principales franquicias deportivas, las marcas musicales más destacadas, los distritos de entretenimiento integrados, nuestra plataforma de ticketing de primer nivel y las activaciones de patrocinio global, para crear momentos memorables que le den al mundo una razón para celebrar.

Nuestro negocio está entrelazado con la mente y el corazón humano, y nos esforzamos por construir una empresa diversa e inclusiva que refleje a los artistas, atletas y fans que recibimos; que vaya más allá de los límites tradicionales para apoyar a las comunidades en las que operamos; y que minimice nuestro impacto en el medio ambiente adoptando prácticas sostenibles en todas nuestras operaciones comerciales.

Si quieres que te desafíen a mejorar tu nivel y marcar la diferencia, ¡entonces únete a nosotros para darle al mundo una razón para celebrar!

Lo Que Estamos Buscando El Digital Media Buyer será responsable de planificar, ejecutar y monitorear estrategias de medios para impulsar un alcance exitoso a través de asociaciones y acuerdos comerciales establecidos. Los objetivos principales de este rol son aumentar el conocimiento de las giras, fortalecer las campañas publicitarias, mejorar las estrategias de marketing y potenciar la venta de eventos. Esta posición reporta al Director de Media y trabajará estrechamente con el equipo de media, el community manager, el design manager y el project manager para supervisar las campañas de principio a fin. El rol requiere sólidas habilidades analíticas, la capacidad de priorizar tareas, identificar tendencias e insights, y optimizar el gasto. El Digital Media Buyer gestionará todas las campañas de marketing digital, monitoreará el rendimiento en tiempo real y proporcionará informes detallados al equipo de touring.

Responsabilidades Clave

  • Conocimiento extenso de publicidad digital, incluyendo pero no limitado a Meta Business Suite, YouTube, TikTok, Snapchat, Spotify y plataformas Programmatic
  • Desarrollar y ejecutar la gestión de campañas y estrategias de medios
  • Colaborar con el Director de Media y otros media buyers para planificar y gestionar el gasto
  • Gestionar presupuestos de marketing; reservar, asignar y rendir cuentas de los fondos de publicidad/media de manera apropiada
  • Preparar los settlements de publicidad para cada show y mantener las relaciones con proveedores/media
  • Proporcionar copy points para la distribución en medios tradicionales para cada proyecto
  • Mantener un libro contable organizado de todas las compras por proyecto y mercado (“working” media plan)
  • Compilar AdPacks detallados, incluyendo propuestas y documentación de respaldo de las compras de medios, para su presentación al management del artista en los días de los shows
  • Rastrear y reportar métricas clave de rendimiento, realizando recomendaciones estratégicas para maximizar el ROI
  • Colaborar con el equipo de digital media para desarrollar soluciones creativas y contenido personalizado para aumentar el engagement del usuario
  • Identificar e implementar oportunidades de marketing adicionales para impulsar la venta de boletos según sea necesario
  • Monitorear las tendencias de marketing y redes sociales para generar nuevas ideas y conceptos promocionales
  • Desarrollar y presentar promociones a medios de comunicación; programar tiempo en radio, organizar giveaways y negociar contratos con los medios
  • Proporcionar insights accionables sobre el rendimiento de las campañas mediante la definición, medición y evaluación de KPIs de medios clave
  • Puede supervisar a pasantes y asistentes según se le asigne
  • Completar todas las tareas y servicios asignados de manera oportuna según lo solicitado por CMN

Requisitos

  • Licenciatura en Digital Advertising, Marketing, Sales o campo relacionado (requerido)
  • Más de 2 años de experiencia en digital media buying (requerido)
  • Bilingüe en español (verbal y escrito) (requerido)
  • Sólido conocimiento de plataformas y métodos de publicidad digital, incluyendo Meta Business Suite, YouTube, TikTok, Snapchat, Spotify y publicidad Programmatic
  • Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización; capacidad para gestionar múltiples proyectos bajo plazos estrictos
  • Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión y dentro de un entorno de equipo colaborativo
  • Capacidad demostrada para construir y mantener relaciones y asociaciones sólidas
  • Comodidad trabajando en entornos de alta presión con plazos estrictos
  • Excelentes habilidades de comunicación con confianza y asertividad en las negociaciones
  • Flexibilidad para trabajar horas extendidas y fines de semana según sea necesario para cumplir con las necesidades y entregables del cliente

Viajes: Se requiere hasta un 10% de viajes

Escala Salarial: $60,000-$70,000

Bono:Esta posición es elegible para un bono bajo los requisitos actuales del plan de bonos.

Beneficios:Tiempo completo: Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye: seguro médico, dental y de la vista, días festivos pagados, vacaciones y tiempo por enfermedad, seguro de vida básico pagado por la empresa, seguro de vida voluntario, licencia parental, Plan 401k (con un match actual del empleador del 3%), opciones de cuentas de gastos flexibles y de ahorros para la salud, y ofertas de bienestar.

La política de AEG es contratar a los candidatos más calificados, y cumplimos con todas las leyes federales, estatales y locales de empleo aplicables al tomar decisiones de contratación y de empleados. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a los solicitantes o empleados por motivos de raza, color, estado civil, discapacidad, religión, edad, sexo, orientación sexual, origen nacional, información genética, estado de veterano o cualquier otro estado legalmente protegido reconocido por la ley federal, estatal o local aplicable.