Pasantía en CMN (Touring)
Información de la Empresa Durante más de 20 años, AEG ha desempeñado un papel fundamental en la transformación de los deportes y el entretenimiento en vivo. Anualmente, recibimos a más de 160 millones de invitados, promovemos más de 10,000 shows y presentamos más de 22,000 eventos en todo el mundo. Estamos comprometidos con la innovación, el arte y la comunidad, y aprovechamos el poder de nuestros más de 300 venues, franquicias deportivas líderes, marcas musicales de renombre, distritos de entretenimiento integrados, una plataforma de ticketing de primer nivel y activaciones de sponsorship globales, para crear momentos memorables que den al mundo una razón para celebrar.
Nuestro negocio está entrelazado con la mente y el corazón humano, y nos esforzamos por construir una empresa diversa e inclusiva que refleje a los artistas, atletas y fans que recibimos; que vaya más allá de los límites tradicionales para apoyar a las comunidades en las que operamos; y que minimice nuestro impacto en el medio ambiente adoptando prácticas sostenibles en todas nuestras operaciones comerciales.
Si quieres que te desafíen a mejorar tu nivel y marcar la diferencia, ¡entonces únete a nosotros para darle al mundo una razón para celebrar!
Descripción del Puesto:
CMN busca un pasante para nuestro departamento de touring para servir como un apoyo clave para el equipo de touring de CMN. Esta posición requiere una amplia gama de conocimientos administrativos que incluyen la generación y revisión de reportes, asegurar la precisión de proyectos/pendientes antes de que sean de cara al público, revisar y gestionar el Calendar departamental, y comunicarse con vendors/relaciones existentes para diversas tareas. El objetivo principal del pasante de touring es brindar apoyo directo al equipo durante las giras actuales y próximas.
Responsabilidades Primarias del Puesto:
- Revisa artwork /spots con precisión para asegurar la exactitud
- Reporte de ventas para tours anunciados recientemente
- Reportes diarios de venta de tickets
- Gestionar el calendar
- Asistir en la distribución de media artwork assets para diferentes campañas
- Capacidad para pronosticar y solicitar nuevos graphics para cada artist/campaign cuando sea apropiado
- Organizar BlueBooks
- Solicitar avails a los venues
- Crear routings para próximos tours
- Apoyar al departamento de touring según sea necesario
Requisitos
- Actualmente cursando una carrera en communications, media, advertisement u otro campo relacionado
- Bilingüe verbal y escrito en español (requerido)
- Excelentes habilidades organizativas con la capacidad de ejecutar proyectos a tiempo
- Experiencia usando Excel, Word & PowerPoint
- Pensador crítico con fuertes habilidades conceptuales y de investigación
- Fuertes habilidades de toma de decisiones y atención al detalle
- Cómodo trabajando en un entorno de alta presión con plazos estrictos
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo
- Excelentes habilidades interpersonales, verbales y de escritura
- Comprensión básica de budgeting y habilidades de advertisement
- Conocimiento continuo de la music industry y las tendencias musicales actuales
Requisitos de Viaje
- Ninguno
Payscale:$17.67
Esta posición no es elegible para un bono bajo los requisitos actuales del plan de bonos.
Tiempo completo: Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye: seguro médico, dental y de visión, días festivos pagados, vacaciones y tiempo por enfermedad, seguro de vida básico pagado por la empresa, seguro de vida voluntario, licencia parental, Plan 401k (con un match del empleador actual del 3%), opciones de flexible spending y health savings account, y ofertas de bienestar.
AEG se reserva el derecho de cambiar o modificar la descripción del puesto del empleado, ya sea de forma oral o por escrito, en cualquier momento durante la relación laboral. AEG puede requerir que un empleado realice tareas fuera de su descripción normal.
La política de AEG es contratar a los candidatos más calificados, y cumplimos con todas las leyes de empleo federales, estatales y locales aplicables al tomar decisiones de contratación y de empleados. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a los solicitantes o empleados por motivos de raza, color, estado civil, discapacidad, religión, edad, sexo, orientación sexual, origen nacional, información genética, estado de veterano o cualquier otro estado legalmente protegido reconocido por la ley federal, estatal o local aplicable.
El empleador no ofrece sponsorship de visa de trabajo para esta posición.