Analista de Operaciones de RRHH (Junior)

Analista de Operaciones de RRHH

Importante Buscamos profesionales con experiencia en pre-nómina y procesos administrativos de Recursos Humanos. No estamos priorizando perfiles enfocados principalmente en selección o reclutamiento, ya que la mayor parte del rol está orientada a la gestión de sistemas, procesos y actividades de backoffice. Condiciones 📍 Ubicación: Medellín 🏢 Modalidad: Híbrida (1 día presencial por semana o según necesidad de la operación) ⏰ Horario: 7:00 a.m. - 4:00 p.m. o 8:00 a.m. - 5:00 p.m. (según horario del cliente) 📅 Duración inicial: 3 a 6 meses 🚀 Posibilidad de extensión: Sí, según desempeño y necesidades de la operación 🎉 Disponibilidad para guardias en festivos colombianos (remuneradas) ¡Contribuye a que los procesos de Recursos Humanos funcionen con precisión y agilidad! 🚀 Buscamos un Analista de Recursos Humanos para gestionar pre-nómina , documentación y datos clave en modalidad híbrida desde Medellín. Tu experiencia en procesos administrativos de RRHH y backoffice generará un gran impacto, aportando control de información y calidad operativa. ¡Anímate a postularte y forma parte de nuestro equipo! 🙌 Responsabilidades: Gestionar novedades de nómina y procesos de pre-nómina. Administrar procesos de contratación documentación y anexos. Gestionar incapacidades facturación pólizas y relación con proveedores. Realizar seguimiento y control de información en sistemas de RRHH. Apoyar actividades administrativas y operativas del área de Recursos Humanos. Generar reportes y análisis mediante herramientas de Excel y sistemas corporativos.

Requerimientos: Título profesional en Psicología Administración de Empresas Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia previa en procesos administrativos de Recursos Humanos. Experiencia gestionando pre-nómina y novedades de nómina. Experiencia en compañías BPO o en operaciones con atención a clientes internos y externos. (No excluyente) Manejo de Excel intermedio. Conocimiento general de procesos de Recursos Humanos.

Nivel de educación: Profesional

Sectores laborales: Recursos Humanos

Cargo: Analista

Otras habilidades: Habilidades técnicas: Excel SAP

Habilidades interpersonales: Orientación al detalle Organización Control de información