Líder de Talento Humano - Barranquilla

Adecco Colombia S.A.Atlántico, Barranquillacomputrabajopublicada el 22/10/2026
Imprescindible:Lead

Sobre la empresa

Importante compañía del sector se encuentra en búsqueda de un(a) Líder de Talento Humano, profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines, con experiencia mínima de 2 años liderando procesos integrales de gestión humana. La persona será responsable de coordinar los procesos de selección, contratación, vinculación, inducción, bienestar, nómina, seguridad social, relaciones laborales y apoyo al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Tareas

  • Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación de personal.
  • Administrar documentación laboral, hojas de vida, contratos, afiliaciones y novedades.
  • Realizar seguimiento a nómina, seguridad social y demás procesos administrativos de personal.
  • Diseñar y ejecutar actividades de bienestar, capacitación y clima organizacional.
  • Apoyar procesos de evaluación de desempeño y desarrollo de colaboradores.
  • Gestionar novedades laborales de acuerdo con la normatividad vigente.
  • Participar en actividades relacionadas con SG-SST, COPASST y Comité de Convivencia.
  • Realizar seguimiento a indicadores de gestión humana y elaborar informes para gerencia.
  • Apoyar auditorías internas y requerimientos relacionados con talento humano y SST.
  • Garantizar la confidencialidad de la información de los colaboradores.

Requisitos

  • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 2 años en procesos integrales de Talento Humano.
  • Conocimientos en nómina, contratación y seguridad social.
  • Experiencia apoyando actividades de SG-SST.
  • Manejo de indicadores e informes de gestión.
  • Conocimiento de legislación laboral colombiana.
  • Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
  • 2 años de experiencia
  • Conocimientos: Liderazgo

Beneficios

  • Salario: $4.000.000.
  • Contrato a término fijo renovable.
  • Posibilidad de vinculación indefinida según desempeño.
  • Estabilidad laboral y crecimiento profesional.