Coadministrador comercial Medellin
Sobre la empresa
Coadministrador(a) de Tienda Retail – Sector Deportivo Importante empresa del sector Retail, reconocida por manejar grandes marcas deportivas, requiere para su equipo de trabajo Coadministrador(a) de Tienda, con experiencia en el área comercial y orientación al cumplimiento de resultados.
Tareas
Funciones principales Gestionar y apoyar la operación del punto de venta, garantizando el cumplimiento de las metas establecidas.
Realizar seguimiento a los KPI e indicadores comerciales, orientando al equipo hacia el cumplimiento de los objetivos.
Liderar y acompañar al equipo de ventas, promoviendo un adecuado desempeño comercial.
Realizar control y seguimiento del stock de mercancía en tienda y almacén.
Supervisar la correcta exhibición y presentación de los productos en el punto de venta.
Garantizar la adecuada implementación de las estrategias de Visual Merchandising.
Velar por el cumplimiento de los estándares comerciales y operativos establecidos por la compañía.
Brindar una excelente experiencia de servicio al cliente.
Requisitos
Ser Bachiller, Técnico(a) o Tecnólogo(a) en carreras administrativas, comerciales o áreas afines.
Contar con mínimo 1 año de experiencia como líder o coadministrador en el área comercial, preferiblemente en el sector Retail
Experiencia liderando o coordinando equipos comerciales.
Orientación al cumplimiento de metas e indicadores de venta.
Habilidades de liderazgo, servicio al cliente, comunicación y trabajo en equipo.
Perfil que buscamos Buscamos una persona con liderazgo, orientación comercial y enfoque en resultados, que tenga capacidad para acompañar equipos de ventas, realizar seguimiento a indicadores y garantizar el correcto funcionamiento del punto de venta.
Beneficios
Condiciones laborales Salario: $2.150.905 + auxilio legal de transporte + bonificaciones por cumplimiento + prestaciones de ley.
Otros
Horario: Domingo a domingo, con 1 día compensatorio a la semana.
Jornada: Turnos rotativos de 8 horas, de acuerdo con los horarios establecidos por el centro comercial.
Tipo de contrato: Obra o labor, con posibilidad de vinculación directa con la empresa de acuerdo con desempeño y condiciones de la compañía.