Analista junior de formación
¿Quieres empezar tu carrera profesional en formación y capacitación dentro de un equipo de Talento Humano donde tus ideas sí cuentan? En esta vacante de Analista Junior de Formación y Onboarding podrás acompañar la experiencia de ingreso de nuevos colaboradores y aportar al desarrollo de equipos en la compañía. Si estás en tus últimos semestres o acabas de graduarte y te apasiona el mundo del aprendizaje, la capacitación y el onboarding, esta oportunidad como Analista de Capacitación Junior es para ti: acompañarás procesos de inducción, crearás recursos de formación y apoyarás proyectos de desarrollo organizacional. En este rol de Analista de Onboarding Junior vas a combinar lo mejor de la gestión del talento y la creatividad digital: apoyarás la capacitación de equipos, diseñarás contenidos con herramientas como Excel, Canva o Genially y ayudarás a que cada nuevo colaborador viva una excelente experiencia desde su primer día. La misión principal será ejecutar y apoyar programas de formación y procesos de onboarding, asegurando que los nuevos colaboradores vivan una excelente experiencia de ingreso y que los equipos cuenten con herramientas para mejorar su desempeño. Tu trabajo impactará directamente la adaptación de las personas, los indicadores de aprendizaje y la cultura organizacional. Habrá oportunidades de aprendizaje en metodologías de formación, diseño instruccional, uso de plataformas LMS y herramientas creativas como Canva o Genially. Trabajarás de cerca con el equipo de Talento Humano, tendrás visibilidad con diferentes áreas y podrás desarrollar habilidades en capacitación, entrenamiento y desarrollo del talento. ¡Esta es tu oportunidad para crecer en el área de formación y capacitación ! Responsabilidades: Apoyar la ejecución de programas de formación y capacitación para nuevos ingresos y colaboradores actuales Colaborar en el diseño y desarrollo de materiales de formación y capacitación utilizando herramientas como Canva y Genially Asistir en la administración y seguimiento de la plataforma LMS asegurando la correcta inscripción y avance de los participantes Contribuir en la creación y actualización de contenidos para procesos de onboarding e inducción Apoyar en la logística y organización de sesiones de formación presenciales y virtuales Realizar seguimiento a la participación y retroalimentación de los programas de formación y onboarding Participar en proyectos de desarrollo organizacional relacionados con el aprendizaje y la mejora del desempeño Generar reportes básicos sobre indicadores de formación y onboarding en Excel o Google Sheets
Requerimientos: Estudiante de últimos semestres o profesional recién egresado (pregrado) Experiencia mínima de 6 meses en áreas de formación capacitación desarrollo organizacional o talento humano Conocimiento en Excel y Google Sheets (tablas dinámicas fórmulas básicas) Manejo de herramientas de diseño como Canva o Genially (deseable) Familiaridad con plataformas LMS (deseable) Conocimiento en metodologías de aprendizaje y diseño instruccional (deseable) Excelentes habilidades de comunicación y organización Proactividad y capacidad para trabajar en equipo Interés en aprender y desarrollarse en el área de formación y capacitación Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial en Colombia
Nivel de educación: Profesional de psicologia
Cargo: Analista
Otras habilidades: Habilidades técnicas: Excel Google Sheets Canva Genially LMS Metodologías de aprendizaje Diseño instruccional
Habilidades interpersonales: Comunicación Organización Proactividad Trabajo en equipo