HC DEVELOPMENT MANAGER

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi
• Pengalaman minimal 3-5 tahun di L&D, Talent Management, atau Organizational Development.
• Memahami competency framework, performance management, dan training management.
• Proaktif, detail, dan mampu bekerja sama dengan berbagai tingkat organisasi.
• Memiliki jiwa leadership yang kuat

Jobdesc Utama:

• Menyusun training needs analysis (TNA) tahunan untuk seluruh departemen.
• Mengembangkan dan mengelola talent pool, succession planning, dan program leadership.
• Mengelola proses performance review dan memberikan rekomendasi pengembangan
• Menyusun dan mengimplementasikan peta kompetensi & struktur organisasi.
• Menyusun jobdesc dan alur kerja setiap department
• Mengelola program budaya perusahaan dan employee engagement.
• Menyajikan laporan dan analisis data terkait pengembangan SDM untuk manajemen.

Skills: Human Resource Development (HRD), Human Resources Management, Microsoft Outlook, Talent Management, Microsoft Excel, Recruitment, HR Administration, People Development, Performance Management