Approvisionneur (H/F)

Dans le cadre de l'évènement "Objectif Emploi et Formation : PARÉ POU ZOT LAVNIR", la Région Réunion et France travail organise, en partenariat avec WIZBII, une session de recrutement à Saint-Pierre (974).

La société Carrefour recherche un Manager de rayon H/F en CDI à temps plein (35h/semaine).

PILOTAGE DES APPROVISIONNEMENTS ET DES STOCKS

• Assurer l'approvisionnement de l'entrepôt en produits de son portefeuille, pour l'ensemble des magasins du réseau.
• Passer et suivre les commandes fournisseurs en quantité, en délai et en coût.
• Piloter les niveaux de stock au regard des objectifs de couverture et de taux de service fixés par la Direction.
• Anticiper et traiter les risques de rupture ainsi que les situations de surstock, de fin de vie produit et de dépréciation.
• Ajuster les approvisionnements aux opérations commerciales, aux saisonnalités et aux temps forts du calendrier.

PRÉVISIONS ET PARAMÉTRAGE DE L'OUTIL

• Gérer les prévisions de vente dans l'outil de commande et de prévision en vigueur.
• Tenir à jour les paramètres d'approvisionnement (délais, minima de commande, unités logistiques, stocks de sécurité).
• Analyser les écarts entre prévisions et réalisé et corriger les paramètres en conséquence.
• Contribuer à la fiabilité et à l'exhaustivité des données de son périmètre dans les systèmes d'information.

RELATION FOURNISSEURS

• Assurer le contact quotidien avec les fournisseurs : relances, confirmations, communication des prévisions.
• Suivre les taux de service fournisseurs et traiter les retards, reliquats et anomalies de livraison.
• Instruire et suivre les dossiers de pénalités et de litiges selon les règles définies par l'entreprise.
• Traiter les problématiques logistiques amont (transport, conditionnement, unités de commande).

INTERFACE ENTREPÔT, ACHATS ET MAGASINS

• Suivre avec l'entrepôt le respect des dates de livraison et le traitement des anomalies à réception.
• Coordonner avec les achats le suivi des référencements, créations, arrêts et substitutions d'articles.
• Informer les magasins des indisponibilités, des reports de livraison et des solutions de remplacement.
• Alerter sa hiérarchie de toute situation susceptible d'affecter la disponibilité produit ou le taux de service.

REPORTING ET SUIVI DE LA PERFORMANCE

• Produire et commenter les indicateurs de son périmètre selon la périodicité définie.
• Suivre le taux de service, le taux de rupture, la couverture de stock, la démarque et la casse.
• Communiquer aux achats les indicateurs de performance fournisseurs.
• Proposer les actions correctives nécessaires à l'atteinte des objectifs.

Un premier échange téléphonique vous sera proposé avant la session de recrutement. Les entretiens pour ce poste se dérouleront le mercredi 23 septembre 2026 de 8h30 à 12h00.