Stellvertretende_r Lagerleiter_in

WIPA· Innviertel· EURES· published 06/25/2026

WIPA GmbH

Für einen Kunden suchen wir 1 Stellvertretende_r Lagerleiter_in Arbeitsort: 4910 Ried im Innkreis

Deine Aufgaben

  • Unterstützen der Lagerleitung im operativen Tagesgeschäft
  • Koordinieren und Einteilen der Mitarbeiter_innen im Lagerbereich
  • Überwachen von Wareneingang, Warenausgang und Lagerbeständen
  • Sicherstellen von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheitsstandards im Lager
  • Optimieren interner Lagerprozesse in Zusammenarbeit mit Disposition, Verkauf und Zustellung

Profil

  • Ausbildung - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik, Handel, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fachkenntnisse - Mehrjährige Berufserfahrung im Lager- oder Logistikbereich sowie idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterkoordination
  • Persönliche Stärken - Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent sowie eine genaue, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Zusätzlich bringst du mit - Staplerschein von Vorteil sowie Hands-on-Mentalität und Freude an der Arbeit im Team

Angebot

  • Sichere Anstellung - Langfristige Jobs bei starken Unternehmen
  • Mehr verdienen - Wir verhandeln dein Gehalt & jede Erhöhung für dich
  • Flexibilität - Jobs, die sich an deine Wünsche anpassen
  • Weiterbildung - Kostenlose Schulungen für deine berufliche Entwicklung
  • Persönliche Betreuung - Dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung

Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden:

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
  • Familiäres Arbeitsklima
  • Attraktives Gehalt - Bruttoentgelt ab € 4.000,- / pro Monat , mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Bewirb dich jetzt unter office@wipa-personal.at

WIPA GmbH

Mühlweg 18

4800 Attnang-Puchheim

+43 7674 / 66015-0

https://karriere.wipa-personal.at/de/jobs/stellvertretender-lagerleiter-m-w-d Das Mindestentgelt für die Stelle als Stellvertretende_r Lagerleiter_in beträgt 4.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.