Personaldisponent_in - Vertrieb

Wimtech Personal- und Montage GmbHLinz-WelsEURESpublished 07/20/2026

Wimtech Personal- und Montage GmbH ist ein aufstrebendes Unternehmen in Wels. Zu unseren Kunden zählen namhafte Industrie-, Gewerbe- und Handelsbetriebe. Klare Richtlinien sind für unsere Mitarbeiter_innen, Kund_innen und für unser Unternehmen eine Grundvoraussetzung für eine gute Zusammenarbeit!

Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams ab sofort 1 Personaldisponent_in - Vertrieb Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. einschlägige Berufserfahrung
  • Erfahrung im Vertrieb von Vorteil
  • Branchenerfahrung erwünscht
  • Ausgeprägte Netzwerker-Mentalität mit einem starken Dienstleistungsgedanken
  • Kommunikativ und kontaktfreudig, insbesondere am Telefon
  • Organisiert, eigenständig und strukturiert in der Arbeitsweise
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel
  • Fundierte Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
  • Professionelles, freundliches Auftreten sowie souveräne Umgangsformen

Ihre Aufgaben:

  • Kundenakquise
  • Kundenbetreuung
  • Betreuung von Personalprojekten
  • Personalplanung, -auswahl und -betreuung
  • Kontrolle der Leistungserfassung und Reportings von Mitarbeitenden
  • Planung & Steuerung von Projektequipment
  • Verantwortung für die Planung und Überwachung deiner Projekte
  • Enge Abstimmung mit deinem Abteilungsleiter, um sicherzustellen, dass die Projekte den Abteilungszielen entsprechen
  • Organisatorischer Überblick über alle laufenden Projekte der Abteilung

ab 2.650,.- Brutto / Monat + 1% vom Monatsumsatz / Bereitschaft zur Überzahlung gegeben / Firmenwagen mit Privatnutzung

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnissen an karriere@wimtech.at

Wimtech Personalservice

Leopold-Spitzer-Straße 29

4600 Wels

Tel.: 07242 890 015-0

E-Mail: karriere@wimtech.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Personaldisponent_in - Vertrieb beträgt 2.650,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.