HR Business Partner/in (m/w/d)

Einleitung

Wir sind ein dynamisches, stark wachsendes und international tätiges Unternehmen, das klassische Hochregale und smarte Regalsysteme montiert. Dies machen wir dort, wo sie gebraucht werden: weltweit. Damit unsere Projekte in den verschiedensten Ländern reibungslos laufen, brauchen wir kluge Köpfe an Bord, die den Überblick behalten und unser Team sicher zum Ziel führen.

Mit aktuell knapp 40 Mitarbeitern und der Sicherheit eines großen Mutterunternehmens im Rücken, befinden wir uns in einer spannenden Phase der organisatorischen Neuausrichtung. Um unser weiteres Wachstum im internationalen Außendienst abzusichern, suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der das operative Fundament unserer Personalarbeit steuert und als direkter Sparringspartner unserer HR-Leitung agiert.

Aufgaben

Dein Wirkungsfeld: Operatives HR-Management: Du bist kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Internationales Projektgeschäft: Du steuerst souverän die administrativen HR-Prozesse für unsere weltweiten Baustellen mit dem Fokus auf Entsendungen und den Arbeitsbedingungen im Entsendeland. HR-Projekte & Organisationsentwicklung: Du übernimmst eigenverantwortlich interne HR-Projekte (Digitalisierung von Prozessen, Optimierungen, Stärkung von Mitarbeiterbindungen) und bist die rechte Hand der HR-Leitung bei der Weiterentwicklung der gesamten Organisation. End-to-End-Recruiting: Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess, insbesondere für unser anspruchsvolles Außendienst- und Montage-Team. Du weißt, wie man in einem angespannten Fachkräftemarkt neue Mitarbeiter gewinnt. Vorbereitende Lohnbuchhaltung: Du bildest die nahtlose Schnittstelle zu unserem Shared Service. Onboarding & Betreuung: Du stellst ein reibungsloses Onboarding sicher und begleitest unsere Mitarbeiter vom ersten Tag bis zum Exit-Prozess

Profil

Deine Expertise: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL) oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d). Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im industriellen, handwerklichen oder logistischen Umfeld. Sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Erfahrungen mit Auslandsentsendungen ist ein starkes Plus. Eine strukturierte, absolut eigenverantwortliche Arbeitsweise mit „Hands-on“ Mentalität. Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie.

Wir bieten

Deine Vorteile bei uns: Wir wissen, dass gute Arbeit auch gut entlohnt werden muss. Deshalb bieten wir dir nicht nur ein großartiges Team und spannende Aufgaben, sondern auch attraktive Konditionen und Benefits: Die Möglichkeit, in einer neu geschaffenen Position echte Verantwortung zu übernehmen und HR-Strukturen aktiv mitzugestalten. Remote und hybrides Arbeitsmodell: Wir setzen auf Ergebnisse, nicht auf pure Präsenzpflicht. Arbeite an 3 bis 4 Tagen pro Woche völlig flexibel remote und gestalte deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich. Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Intensiver Einstieg mit Einarbeitungsplan und einem persönlichen Ansprechpartner Hochwertige IT-Ausstattung Bezahlte Weiterbildungen und Schulungen in allen relevanten Bereichen, um deine Entwicklung zu fördern Rosetta Stone Sprachkurse Fahrrad-Leasing über BusinessBike Familiäres Team mit super Kolleginnen und Kollegen sowie flachen Hierarchien

Weitere Informationen

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams: Richte deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichen Eintrittstermin ganz einfach per E-Mail an Maximilian Venitz. LANGER GMBH | ssi-schaefer.com | Fritz-Schäfer-Straße 20 | 57290 Neunkirchen Maximilian Venitz | bewerbung-langer@ssi-schaefer.com