HR Business Partner & HR Legal Counsel

Haluatko työskennellä inspiroivassa yhteisössä tieteen ja teknologian ytimessä?   VTT saattaa olla etsimäsi työpaikka.     

VTT on yksi Euroopan johtavista tutkimuslaitoksista. Meitä VTT:läisiä yhdistää uteliaisuus, intohimo oppimiseen ja pyrkimys ratkoa aikamme suurimpia haasteita ja kääntää ne kestävään kasvuun ja hyvinvointiin. Poikkitieteellinen ja kansainvälinen yhteisömme koostuu yli 2000 huippuammattilaisesta, jotka ovat sitoutuneet luomaan vaikuttavuutta tieteeseen perustuvien innovaatioiden avulla.   Tutustu meihin tarkemmin tutkimalla   VTT tech & infraa .   

Etsimme  HR Business Partner & HR Legal Counselia vakituiseen työsuhteeseen.  

Tässä tehtävässä työskentelet roolissa, jossa työaikasi jakautuu noin puoliksi HR Legal- ja HR Business Partner -tehtävien välillä. Työskentelet työparina Digital systems liiketoiminta-alueen vastaavan henkilöstöpäällikön (People Lead) ja VTT tasoisen työsuhdejuristin kanssa. Tuet organisaatiota työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa sekä toimit esihenkilöiden ja HR:n tukena sekä juridisissa että operatiivisissa henkilöstöasioissa. 

Tässä roolissa pääset hyödyntämään juridista osaamistasi käytännön HR-työssä ja laajentamaan asiantuntemustasi kohti kokonaisvaltaisempaa henkilöstöjohtamisen roolia. Työ yhdistää vaativat työsuhdejuridiset tehtävät, esihenkilöiden tukemisen sekä henkilöstösuunnittelun, tarjoten laajan näkymän organisaation henkilöstöjohtamiseen. Tehtävä sopii hyvin esimerkiksi henkilölle, joka haluaa kasvattaa osaamistaan HR Business Partnerina säilyttäen samalla vahvan yhteyden työsuhdejuridiseen asiantuntijatyöhön. 

Tehtävään valittu henkilö voi työskennellä pääasiallisesti Espoossa, Tampereella tai Oulussa. Jos pääasiallinen työskentelypaikka on muu kuin Espoo, valitun henkilön odotetaan tarvittaessa työskentelevän Espoossa viikoittain. 

Tehtävänkuvaasi kuuluu:  

HR Legal -vastuut 

Vastaat työsuhteisiin liittyvien juridisten tulkintojen, yksittäisten asioiden ja laajempien prosessien hoitamisesta työsuhteen elinkaaren kaikissa vaiheissa. 

Käsittelet itsenäisesti vaativia henkilöstötilanteita sekä muita työsuhteisiin liittyviä juridisia kysymyksiä. 

Tuet konfliktitilanteiden ratkaisemisessa ja vastaat asiaankuuluvasta dokumentoinnista. 

Osallistut työnantajan edustajana henkilöstön edustajien kanssa käytävään yhteistoimintaan sen eri muodoissaan; jatkuvaan vuoropuheluun ja yhteistoimintaelinten työskentelyyn, sekä muihin yhteistoimintamenettelyihin tilanteissa, joissa tarvitaan useamman HR Legal -asiantuntijan työpanosta. 

HR Business Partner -vastuut 

Tuet alueen vastaavaa henkilöstöpäällikköä, esihenkilöitä ja liiketoimintaa työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa ja HR-prosessien toteuttamisessa . 

Toimit esihenkilöiden sparraajana henkilöstö- ja työsuhdeasioissa ja hoidat rooliin liittyviä hallinnollisia tehtäviä yhdessä HR tiimin kanssa. 

Tuet liiketoiminta-alueen henkilöstösuunnittelua, suunnitelman toteutusta ja seurantaa yhdessä alueen vastaavan henkilöstöpäällikön kanssa. 

Osallistut liiketoiminta-alueen henkilöstön ja johtamisen kehittämisen  toteutukseen VTTn mallin mukaisesti. 

Hyödynnät HR-järjestelmiä päivittäisessä työssäsi ja tuet niiden avulla henkilöstöprosessien toteuttamista. 

Etsimämme henkilön tunnusmerkit:   

Oikeustieteellinen loppututkinto 

Kokemusta työsuhdejuridiikasta ja/tai HR-tehtävistä 

Hyvä ymmärrys työsuhteen elinkaaresta ja siihen liittyvistä prosesseista 

Kykyä ratkaista vaativia henkilöstötilanteita itsenäisesti 

Kokemusta esihenkilöiden tukemisesta henkilöstöasioissa 

Sujuva suomen ja englannin suullinen ja kirjallinen kielitaito 

Kiinnostusta yhdistää juridinen osaaminen HR Business Partner –rooliin 

Työskentelytavassasi arvostamme:  

Vahvoja priorisointi- ja organisointitaitoja sekä kykyä hallita useita samanaikaisia kokonaisuuksia 

Ratkaisukeskeistä ja itsenäistä työskentelyotetta myös epävarmuuden keskellä 

Kykyä tehdä perusteltuja suosituksia ja tukea päätöksentekoa haastavissa henkilöstötilanteissa 

Vakuuttavia vuorovaikutus- ja vaikuttamistaitoja 

Ammattimaista ja rauhallista otetta konfliktitilanteisiin sekä kykyä käsitellä haastavia keskusteluja rakentavasti 

Hyvää paineensietokykyä sekä kykyä edistää asioita määrätietoisesti myös vaativissa tilanteissa 

Tarjoamme sinulle:    

Merkityksellistä työtä.  VTT:llä pääset ammatillisen osaamisesi avulla ratkaisemaan aikamme suurimpia haasteita tieteen ja innovaatioiden kautta. Tutkimuksellamme tähtäämme systeemisten ja teknologisten haasteiden ratkaisemiseen, kuten hiilineutraaliuden saavuttamiseen ja huippuluokan digitaalisten järjestelmien luomiseen. VTT:llä pääset osallistumaan tähän merkitykselliseen muutokseen oman ammatillisen osaamisesi kautta. Lue lisää strategiastamme –  kasvun ketjureaktio , sekä  organisaatiokulttuuristamme , jonka avulla rakennamme maailman merkityksellisintä työpaikkaa.   

Inspiroivan yhteisön.  VTT yhdistää kaikki innovaatioiden huippualat kvanttiteknologiasta synteettiseen biologiaan.  VTT:läisenä pääset rakentamaan tieteen ja teknologian tulevaisuutta.   

Ura- ja oppimismahdollisuuksia.  Tieteellisenä asiantuntijaorganisaationa panostamme paljon oppimiseen ja kehittymiseen sekä tuemme henkilöstöämme saavuttamaan täyden potentiaalinsa. Tarjoamme mahdollisuuksia kehittyä ja kasvaa uusien vastuiden kautta. Tästä syystä VTT:llä viihdytäänkin niin kauan – keskimääräinen työsuhteen pituus on yli kymmenen vuotta. Jos olet utelias, kunnianhimoinen ja halukas oppimaan, VTT on oikea paikka viedä urasi uudelle tasolle.   

Tukea hyvinvoinnillesi . Henkilöstömme on tärkein voimavaramme, joten pidämme siitä hyvää huolta. Panostamme tiimityön ja johtajuuden kehittämiseen sekä tarjoamme monipuolisia hyvinvointipalveluita työ- ja vapaa-ajan hyvän tasapainon mahdollistamiseksi. Liikunta- ja kulttuurietujen sekä harrastuskerhojen lisäksi tarjoamme kuuden viikon palkallisen loman (kun työsuhde on jatkunut yhtäjaksoisesti yli vuoden).   

Nykyaikaiset, hybridityöskentelyyn suunnitellut työskentelytilat . Työskentelemme tällä hetkellä keskimäärin kolme päivää viikosta toimistolla.  

Hae nyt ja liity huippuammattilaistemme joukkoon!    

Hae paikkaa viimeistään keskiviikkona 23.9.2026.  Haethan mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuajan kuluessa ja täytämme paikan heti oikean henkilön löydettyämme. Turvallisuusselvitys tehdään osana rekrytointiprosessia.  

Kiinnostuitko ja haluat kuulla lisää?    

Lisätietoja tehtävästä antaa puhelimitse  Mila Harju (Head of HR legal)  torstaina 10.9.2026 klo 14:00 – 16:00 ja maanantaina 14.9.2026 klo 10:00 – 11:00 (050 338 2137) tai Peppi Härme (People Lead) perjantaina 11.9.2026 klo 9:30-10:30 ja keskiviikkona 16.9.2026 klo 11:00-12:00 (040 572 9373). Otathan yhteyttä rohkeasti, mikäli sinulla on kysyttävää positiosta.   

Odotamme yhteydenottoasi!   

Haku alkaa 8. syyskuuta 2026 ja päättyy 23. syyskuuta 2026, klo 23.59 (Europe/Helsinki)

VTT