Senior HR Controller (m|w|d)
Must-have:Senior
Senior HR Controller verantwortet HR-Kennzahlen, Personalkosten und Workforce-Strukturen im Konzern. Forecasts, Budgetplanungen und Szenarioanalysen sowie modernes HR-Reporting mit People Analytics. Mindestens 7–10 Jahre Erfahrung im HR-Controlling erforderlich.