Senior Projektleiter/in im zentralen Projektmanagement 80 - 100 %

Senior Projektleiter/in im zentralen Projektmanagement 80 \- 100 % Gemeinsam vereinfachen. Denn das Leben ist voller Möglichkeiten. Und gleichzeitig komplex geworden. Deshalb suchen wir Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns Einfachheit vorantreiben. Senior Projektleiter/in im zentralen Projektmanagement 80 \- 100 % Sie werden strategische Gesamtbank\-Projekte leiten (u.a. auch regulatorische Projekte) die Gesamtverantwortung über alle Projektphasen, inkl. Projektbudget, Zieldefinition sowie Controlling übernehmen interdisziplinäre Projektteams planen, koordinieren und führen Projektaufträge und Projektbeschriebe in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern (Stufe Geschäfts\- oder Abteilungsleitung) erarbeiten Entscheidungsgrundlagen, Statusberichte und Management\-Reviews zuhanden des Project Boards und der Geschäftsleitung erstellen laufend an der Professionalisierung der Strukturen und Instrumenten des Projektmanagements mitarbeiten Teil des Teams Projektportfoliomanagement und \-controlling (PPMC) von Valiant werden Sie bringen mehrjährige Praxiserfahrung in der Leitung und Umsetzung von komplexen Projekten, idealerweise im Bankenumfeld adäquate Ausbildung auf Stufe Hoch\-/Fachhochschule sowie projektspezifische Weiterbildung(en) Expertise in der Anwendung von Wasserfall\- und agilen Projektmodellen Neugier und Offenheit auch in der Umsetzung von regulatorischen Projekten im Bankenumfeld hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft sowie ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten ausgeprägte Überzeugungskraft mit Durchsetzungsvermögen sowie hohe Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verlässlichkeit deutsche Muttersprache oder fortgeschrittenes deutsches Sprachniveau (mind. C1\) Wir bieten Aufgaben Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für Mitarbeitende, die mitgestalten, vereinfachen und engagiert Ideen anstossen. Kultur Wir sind einfach und klar, begegnen einander auf Augenhöhe und pflegen eine kollegiale und freundliche Kultur. Organisation Wir sind ein mittelgrosses Unternehmen und setzen auf flache Hierarchien und überschaubare Wege. Entwicklung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und fördern unsere Talente. Flexible Anstellungsbedingungen Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne und flexible Arbeitszeitmodelle wie beispielweise Arbeiten im Homeoffice, gleitende Arbeitszeit, Teilzeitarbeit (auch in Führungsfunktionen), Kauf von zusätzlichen Ferientagen, unbezahlter Urlaub, Sabbatical etc. Sonderkonditionen Wir gewähren unseren Mitarbeitenden diverse Vergünstigungen wie Sonderkonditionen auf allen Bankdienstleistungen, vergünstigter Bezug von REKA\-Guthaben, Mitarbeitervermittlungsprämie, 100% Lohnfortzahlung bei Militär, Mutterschaft, Vaterschaft und Krankheit. Ihr nächster Schritt Spricht Sie diese Herausforderung an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Fragen zum Bewerbungsprozess Rychen HR\-Beraterin

Sauerer Leiter Projektportfoliomanagement und \-controlling

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