HR Field & Man Power Coordinator

Posisi: Field HR & Manpower Coordinator Lokasi: PIK 2 Tipe Pekerjaan: Full-time

Tugas & Tanggung Jawab

1. Rekrutmen & Seleksi

Melakukan proses rekrutmen tenaga kerja (PRT, nanny, driver, dan kategori lainnya) sesuai kebutuhan cabang. Melakukan verifikasi dokumen, pengecekan latar belakang, dan wawancara kandidat. Menyelaraskan kandidat dengan kebutuhan klien untuk memastikan kecocokan.

1. Manpower Mapping

Memetakan ketersediaan tenaga kerja pada seluruh cabang. Membuat dan mengelola data real-time mengenai status pekerja (aktif, training, tersedia, bermasalah, dll).

1. Penanganan Kasus & Problem Solving

Menangani permasalahan lapangan seperti ketidakcocokan pekerja dan klien. Memberikan edukasi etika kerja, disiplin, serta komunikasi kepada tenaga kerja. Bekerja sama dengan tim cabang dalam proses evaluasi dan penyelesaian kasus.

1. Monitoring & Evaluasi Pekerja

Melakukan kunjungan ke lokasi penempatan bila diperlukan. Memastikan pekerja mengikuti SOP dan standar etika perusahaan. Melaporkan hasil monitoring secara berkala kepada manajemen.

1. Client Support

Menjadi penghubung antara klien dan cabang terkait komplain atau pergantian tenaga kerja. Mendampingi proses mediasi dan pergantian tenaga kerja.

Kualifikasi

• Minimal pendidikan SMA/SMK, lebih disukai D3/S1 (Jurusan Psikologi, SDM, Komunikasi adalah nilai tambah).
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR, rekrutmen, atau koordinasi manpower.
• Memahami proses rekrutmen, assessment kandidat, serta administrasi tenaga kerja.
• Mampu berkomunikasi dengan baik, persuasif, dan memiliki empati tinggi.
• Memiliki kemampuan problem-solving dan dapat menangani kasus lapangan dengan cepat.
• Terbiasa bekerja mobile dan siap melakukan kunjungan lapangan.
• Mampu mengelola data tenaga kerja secara rapi dan terstruktur.
• Siap bekerja dengan target (KPI) dan dalam ritme pekerjaan yang dinamis.
• Jujur, disiplin, dan memiliki komitmen kerja yang tinggi.

Benefit Gaji pokok + tunjangan (transport, konsumsi, kesehatan). Komisi rekrutmen & komisi penanganan kasus. Kesempatan pengembangan karir dan evaluasi rutin bersama manajemen.

Skills: Payroll, Microsoft Outlook, People Development, Google Sheets, Google Docs, Microsoft Office, Recruitment, Administration, Human Resource Development (HRD), HRIS Database Management