Pharmazeutisch-kaufmännischer Angestellter/ Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte (m/w/d)

Einleitung

Die Abteilung Labordiagnostika-Versorgung der Klinik-Apotheke ist für die Beschaffung von Labordiagnostika für das Universitätsklinikum Dresden zuständig. Das umfasst sowohl die Versorgung von Routinelaboren als auch die Belieferung der Forschungseinrichtungen an der Hochschulmedizin Dresden.

Ihre Aufgaben:

Beschaffung & Bestellwesen: Eigenständige Abwicklung der Beschaffung von Labordiagnostika, Reagenzien und Chemikalien – von der Bedarfsermittlung und Bestellung bis zur Lieferterminüberwachung und Warenannahme

Versorgung der Labore: Bedarfsgerechte Bereitstellung und Abgabe von Labordiagnostika, Reagenzien und Chemikalien an die Labore und Forschungseinrichtungen der Universitätsmedizin Dresden

Lager & Bevorratung: Sicherstellung einer zuverlässigen Bevorratung, einschließlich Lagerpflege, Bestandskontrolle und Überwachung von Verfallsdaten

Engpass- & Reklamationsmanagement: Bearbeitung von Lieferengpässen, Sonderanforderungen und Reklamationen sowie Prüfung und Koordination geeigneter Produktalternativen

Kaufmännische & kommunikative Aufgaben: Angebotsvergleich, Rechnungsprüfung, Bearbeitung von Zoll- und Importvorgängen sowie kontinuierliche Abstimmung mit den zu versorgenden Laboren, Lieferanten und Logistikpartnern

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-kaufmännische*r Angestellte*r oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Beruf, z. B. Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder Industriekauffrau/-mann

Gute SAP-Anwenderkenntnisse bzw. Bereitschaft zur schnellen und sicheren Einarbeitung in SAP-basierte Verwaltungsprozesse

Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsgeschick

Fundiertes kaufmännisches Verständnis

Sichere und zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit

Hohe Sorgfalt und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot:

Abteilung Labordiagnostika-Versorgung

in der Klinik - Apotheke

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung für 12 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U5 möglich.

Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U5 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, betriebliche Altersvorsorge

Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub

Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken

Unternehmenskultur : Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge

Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten

Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement

Einkaufsvorteile : Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinik-Apotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen

Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle