Pflegefachkraft (m/w/d) für die neonatologische und pädiatrische Intensivstation

Im interprofessionellen Team, gemeinsam mit Vertreter*innen verschiedener Fachdisziplinen bieten wir eine intensivmedizinische Versorgung von Kindern aller Altersstufen auf höchstem Niveau an. Auf unserer Intensivstation stehen dafür 26 Betten zur Verfügung. Als Perinatalzentrum Level 1 sind wir spezialisiert auf die Notfall- und Erstversorgung von Früh- und kranken Neugeborenen. Wir bieten ein breites Behandlungsspektrum für alle Kinder an, wobei die interdisziplinäre Therapie unserer Patient*innen zusammen mit den Kolleg*innen der pädiatrischen Spezialgebiete, der Kinderchirurgie, der Neurochirurgie, der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie, der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde und der Augenheilkunde sowie der Kinderradiologie erfolgt. Zu unserem Versorgungsauftrag gehören auch der neonatologische und pädiatrische Intensivtransport.

erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (mit Vertiefung Pädiatrie), Gesundheits- und Kinder-/Krankenpfleger*in oder Kinder-/Krankenschwester, gerne mit Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege

Empathie, erstklassige Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Loyalität, Einsatzbereitschaft, Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung

eine positive Einstellung zu interdisziplinärem Arbeiten

bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses

Überzeugt auf ganzer Linie -

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in dieEntgeltgruppe P4 möglich. Der Einsatz erfolgt nach dem üblichen Arbeitszeitmodell des Bereiches. Eine spätere Tätigkeit im Teleintensivnetzwerk ist gegebenenfalls möglich.

neueste Beatmungs- und Überwachungstechnik, um sich voll und ganz auf die Patient*innen und deren Bedürfnisse zu konzentrieren

die hohen Anforderungen werden gemeinsam im Team gemeistert - professionsübergreifende Zusammenarbeit ist dabei eine Grundvoraussetzung

Vergütung nach Haustarifvertrag mit variablen Gehaltsbausteinen, 30 Urlaubstage und bis zu 9 Zusatzurlaubstage für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit

mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung sowie Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in direkter Nähe des Uniklinikums Dresden

als zukunftsorientierter Arbeitgeber fördern wir aktiv die berufsorientierte Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Nutzung von Präventions- und Freizeitangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital

betrieblich unterstütztes Jobticket / Bike-Leasing, das Deutschlandticket zu vergünstigen Konditionen