Analista de Reclutamiento y Selección - (Sector educativo)

Acerca del rol Analista de Reclutamiento y Selección Tus principales retos • Ejecutar el proceso de reclutamiento de personal administrativo y docente a través de la publicación en redes sociales y redes profesionales laborales para asegurar una afluencia constante de candidatos (as) potenciales alineados a la marca. • Realizar entrevistas de selección utilizando técnicas de identificación de competencias y habilidades técnicas para garantizar que el talento seleccionado cumpla con el perfil profesiográfico y los estándares de la institución. • Gestionar el proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación de profesores, garantizando el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad. • Garantizar la cobertura de la plantilla docente y administrativa mediante la validación del presupuesto autorizado y las vacantes vigentes, asegurando la continuidad de la operación académica. • Validar la autenticidad de la documentación académica presentada por los candidatos mediante la consulta en registros oficiales para mitigar riesgos de cumplimiento en las contrataciones. • Gestionar la contratación del personal de nuevo ingreso mediante la integración exhaustiva del expediente del colaborador conforme a la política vigente para asegurar el cumplimiento legal y los controles internos de auditoría. • Asegurar la integración del expediente digital de personal académico en la plataforma institucional, con el objetivo de evidenciar su formación académica y experiencia docente y profesional. • Garantizar el cumplimiento de la Norma Mexicana NMX 025 en la publicación de vacantes administrativas y docentes. • Coordinar el programa de inducción institucional a través del seguimiento a los planes de capacitación diseñados por el equipo corporativo para facilitar la adaptación y el sentido de pertenencia de los nuevos colaboradores. • Monitorear los indicadores de Recursos Humanos mediante el análisis de métricas de desempeño y productividad para implementar acciones correctivas que mejoren la eficiencia del área. Perfil que buscamos Requisitos indispensables: • Licenciatura concluida en: Psicología; Administración; Relaciones Industriales, afín al área. • 2 años en posiciones similares dentro del sector educativo (deseable) o en área de Reclutamiento y Selección. • Manejo de paquetería office, Excel (primordial), Outlook. Deseables: • Conocimiento en Norma ISO 9001 • Manejo de diversas bolsas de empleo • Realización de entrevistas estructuradas • People Soft (deseable) • SIEDA (deseable) • Competencias clave: adaptación al cambio, comunicación asertiva, empatía, resiliencia, apego a normas y procedimientos, trabajo en equipo, liderazgo y autogestión, solución de problemas, sentido de urgencia. Horario Laboral: De lunes a sábados (2 horas de comida). Ofrecemos • Sueldo competitivo • Contratación directa • Prestaciones superiores a las de ley (vales de despensa, fondo de ahorro, SGMM, seguro de vida, etc.) • Capacitación constante • Beca académica Tu impacto en UVM En la Universidad del Valle de México formamos personas íntegras para una vida plena y un mundo mejor. Tu rol será parte esencial de esa transformación, contribuyendo a construir una universidad que forma líderes con propósito, que crean valor y que impactan positivamente en sus comunidades. Aquí no solo encontrarás un empleo, sino la oportunidad de trabajar con sentido, transformando vidas a través de la educación y siendo parte de una institución con más de 60 años de historia y presencia nacional. Diversidad e inclusión En UVM, el talento no tiene límites. Nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades y celebrar la diversidad en todas sus formas. Todas las personas candidatas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, religión, nacionalidad, sexo, estado civil, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características legalmente protegidas. En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso. ¿Listo (a) para transformar vidas con nosotros (as)? . -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, academico, educativo