Forskningsrådgiver ved UiT

Om stillingen

Ved UiT søker Norges arktiske universitetsmuseum og akademi for kunstfag (UMAK) en engasjert og strukturert forskningsrådgiver til ett års engasjement i 100% stilling.

UMAK arbeider med natur- og kulturvitenskapelig forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, formidling og museumsvirksomhet innen samlingsforvaltning og dokumentasjon. Vi har forskningssamarbeid nasjonalt og internasjonalt. Om lag 20% av UMAKs totaltbudsjett er basert på eksternfinansiering fra statlige, private og europeiske finansieringskilder.

Stillingen er en mulighet for deg som har interesse for og ønsker å bidra til å utvikle de forskningsadministrative tjenestene for et mangfold av fagfelt.

Arbeidssted er UiT i Tromsø.

Arbeidsoppgaver

Som rådgiver vil du støtte UMAKs faglige og administrative virksomhet med særlig vekt på forsknings- og prosjektstøtte. Arbeidsoppgavene vil omfatte, men er ikke begrenset til:

• Bidra med administrative støttefunksjoner til fagmiljøene; bistå faglig ansatte i søknadsarbeid mot finansieringskilder, med budsjett, kvalitetssikring og forankring av søknader ved UMAK, samt følge opp avtaler for tildelte prosjekter.
• Rådgivning om regelverk, etikk, personvern og databehandling knyttet til forsknings- og formidlingsprosjekter.
• Saksbehandle og følge opp søknader om FoU-terminer.
• PhD-studieadministrasjon, inkludert koordinering med samarbeidende fakultet/universitet og oppfølging av pågående prosjekt med etablering av et PhD-program i kunstnerisk utviklingsarbeid.
• Publisering og bibliometri; kontrollere registreringer i aktuelle systemer (NVA) og analysere publikasjonsstatistikk for videre oppfølging.
• Rådgiveren er UMAK sin kontaktperson for forskningsadministrative saker ved UiT.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Relevant høyere utdanning, minst på mastergradsnivå.
• Erfaring fra forskningsrådgivning og/eller PhD-administrasjon, fortrinnsvis fra universitets-/høyskolesektoren, forskningsinstitusjon eller museum.
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Gode digitale ferdigheter, inkludert arbeid i tekstbehandling, regneark og samarbeidsverktøy.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Forståelse for søknadsprosesser, budsjettarbeid og rapportering til eksterne finansieringskilder.
• Erfaring med søknader til Forskningsråd, EU-programmer, offentlige finansieringskilder, eller kultur- og kunstfond.
• Kjennskap til regelverk om forskning, etikk og personvern (f.eks. GDPR) og erfaring med datahåndtering.
• Erfaring med å tilrettelegge opplæring/veiledning for forskere og administrative brukere.

Personlige egenskaper

• Strukturert og nøyaktig med god evne til å prioritere og følge opp detaljer.
• Serviceinnstilt, samarbeidsorientert og trygg i rollen som støtteperson for fagmiljø.
• Evne til å arbeide selvstendig og å fungere godt i tverrfaglige team.
• God skriftlig formidlingsevne.

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• En sentral stilling i et faglig spennende miljø ved UiT, med arbeidsoppgaver som spenner fra søknadsarbeid til prosjektoppfølging.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 570.000 - 680.000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no .

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen .

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT .

Midlertidig engasjerte eller vikarer som har vært sammenhengende ansatt ved UiT i over tre år, skal ansees som fast ansatt, jf. statsansatteloven § 9 (3).

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.