HR SUPERVISOR
- Wanita dan pria usia max 30
- Pendidikan Minimal lulusan D3 atau S1
- Pengalaman minimal 1-3 tahun di bidang rekrutmen, talent acquisition, atau sebagai HR Generalist dengan fokus rekrutmen
- Memiliki pengalaman dalam mengelola siklus rekrutmen secara penuh (end-to-end recruitment process). Pengalaman di industri Sales Forse atau FMCG bisa menjadi nilai tambah
- Pengetahuan Proses Rekrutmen: Memahami metodologi dan praktik terbaik dalam rekrutmen (Competency-Based Interview).
- Mahir dalam Penggunaan Job Portal dan Media Sosial : Memasang iklan dan mencari kandidat secara proaktif (Sourcing)
- Kemampuan Sourcing: Terampil dalam mencari kandidat pasif atau sulit ditemukan melalui berbagai saluran dan jaringan.
- Keterampilan Komputer: Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) sebagau administrasi.
- Memahami dasar-dasar hukum ketenagakerjaan di Indonesia (UU Cipta Kerja, dll.) yang berkaitan dengan proses rekrutmen dan kontrak kerja.
BENEFIT :
- Gaji pokok setiap bulan
- Fasilitas Laptop, Corporate Number and Kuota
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
- Pelatihan & Pengembangan diri
- Tunjangan Hari Raya
Jenjang karir
Skills: Microsoft Office, Sales Recruitment, Recruitment Fmcg, Recruitment