Business Development Manager (m/w/d) Pflanzenernährung Alpine & Central Europe
Jobbeschreibung
Als Teil der international agierenden Roullier-Gruppe mit über 10.000 Mitarbeitenden bietet TIMAC AGRO Österreich erstklassige Lösungen im Bereich Pflanzen- und Tierernährung an. Das einzigartige Vertriebskonzept wird weltweit von mehr als 4.000 Agrarfachberaterinnen und Agrarfachberatern getragen. Unsere Stärke? Unsere 115 Mitarbeitenden, die Leidenschaft, Unternehmensgeist und eine starke Eigeninitiative in den Mittelpunkt ihres Engagements stellen. Sie möchten Teil dieses großartigen Teams werden und mehr Vielfalt und Abwechslung im Arbeitsalltag erleben? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Die künftigen Aufgaben im Team
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Pflanzenernährung und möchten aktiv zur Weiterentwicklung eines internationalen Geschäftsbereichs beitragen? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft einer nachhaltigen und leistungsfähigen Landwirtschaft.
. A Business Development Manager (m/w/d) lssind Sie für die Slowakei, Tschechien, Österreich, Ungarn und die Schweiz zuständig. Sie identifizieren neue Geschäftspotenziale, entwickeln innovative Marktstrategien und bauen langfristige Partnerschaften auf. Dabei verbinden Sie agronomisches Fachwissen mit unternehmerischem Denken und leisten einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Positionierung unserer Lösungen.
Eigenständige Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale im Bereich Pflanzenernährung
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Marketing bei der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien sowie bei Produktpositionierungen und Markteinführungen
Erarbeitung von fachlichen Argumentationen, Nutzenkonzepten und Produktbotschaften
Identifikation potenzieller Neukunden und Entwicklung individueller Lösungsansätze rund um Bodenverbesserer, Düngemittel und Biostimulanzien
Strategischer Auf- und Ausbau langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung
Unterstützung bei der Erstellung und fachlichen Abstimmung von Marketing- und Vertriebsunterlagen (Produktbroschüren, Präsentationen, Schulungsunterlagen)
Durchführen von Produktschulungen und Fachvorträgen sowie Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Kongressen und Branchenevents
Regelmäßige Reisetätigkeit innerhalb des Vertriebsgebiet zur Kundenbetreuung und Geschäftsentwicklung
Zusammenarbeit mit dem Forschungszentrum des Headquarters bei der Entwicklung agronomischer Fragestellungen und praxisnaher Versuche
Koordination und Mitarbeit in Forschungsprojekten gemeinsam mit Universitäten
Identifikation und Akquise von Forschungs- und Förderprogrammen
Das überzeugt uns
Eine abgeschlossene akademische Ausbildung (Ph.D. oder vergleichbar) im Bereich Agrarwissenschaften
Erfahrung bei der Koordination und Durchführung wissenschaftlicher Projekte
Fundierte Kenntnisse in Pflanzenernährung, Düngemittelkunde, Bodenfruchtbarkeit und Landwirtschaft
Einschlägige Berufserfahrung im Produktmarketing oder Business Development im Agrarbereich
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Kenntnisse in einer weiteren Sprache - Ungarisch, Tschechisch, Slowakisch oder Französisch - sind von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe agronomische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Teamfähigkeit
Bereitschaft zu regelmäßigen nationalen und internationalen Dienstreisen (ca. 20-30 %)
Der perfekte Rahmen für Sie:
Ort
Vertragsart
Neben einem familiären Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur und einem starken Zusammenhalt bieten wir unvergessliche Mitarbeiterevents, individuelle Förderung sowie zahlreiche weitere Sozialleistungen.
Fundierte Einschulung und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Entwicklung eines Geschäftsbereich aktiv mitzugestalten
Attraktive fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer dynamischen und internationalen Organisation
Flexibles Gleitzeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit
Wertschätzende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und starker Teamzusammenhalt
Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten
Jahresbruttogehalt ab 50.000 € (KV-Handel) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Repräsentativer Firmen-PKW zur privaten Nutzung
Umfangreiches Gesundheits- und Fürsorgeprogramm
Kontakt
Sie finden sich in vielen Punkten wieder?
Dann würden wir uns freuen, schon bald von Ihnen zu hören und Sie kennen zu lernen! Bewerben Sie sich direkt hier oder schicken Sie Ihren Lebenslauf & Ihre Bewerbung an
[email protected]
Ansprechperson: Pascal Gesell (HR Director)