Application Manager:in/ Low-Code-Developer:in

Unser Kunde

Wir suchen für unseren Kunden eine:n Application Manager:in mit Low-Code-Entwicklungskenntnissen, um Workflow-Analyse und Spezifikation auf Basis einer Low-Code-Plattform in benutzerfreundliche, effiziente und wartbare Applikationen zu bringen.

TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen. Wir sind Karriere-Coaches für technische Fachkräfte in der Jobsuche und Karriereplanung. Verantwortungsbereich

Als Application Manager:in mit Low-Code-Entwicklungskenntnissen entwickeln Sie neue Anwendungen auf Basis einer Low-Code-Plattform und sorgen für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Applikationen. Sie analysieren fachliche Anforderungen, erarbeiten passende technische Lösungen und realisieren effiziente, benutzerfreundliche Anwendungen zur Unterstützung und Digitalisierung betrieblicher Prozesse. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen und externen Partnern zusammen, begleiten den gesamten Entwicklungszyklus von der Anforderungsanalyse bis zum Rollout und stellen durch Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen eine hohe Anwendungsqualität sicher. Zudem mitverantworten Sie die Dokumentation und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Entwicklungsstandards und Best Practices ein. Qualifikationen

Abgeschlossene höhere technische und/oder kaufmännische Ausbildung von Vorteil

Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, Web-Entwicklung, SW-Entwicklung, Applikationsentwicklung, Wirtschaftsinformatik o.Ä.

Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Definition, Analyse und Dokumentation von Prozessen bzw. in der Business Analyse/im Requirements Engineering

Breites Wissen zu und Erfahrung mit Low-Code-Technologien, z.B. OutSystems, Mendix, Appian oder Microsoft Power Platform

Fundierte SW-Entwicklungskenntnisse sowie Erfahrung mit C# von Vorteil

Breites Webapplikations- und Web-Security-Know-how, v.a. hinsichtlich Aufbau, Funktionsweise, Architektur und Deployment

Fundiertes Wissen rund um UI/UX und Interesse an der Umsetzung benutzerfreundlicher User Interfaces

Fundiertes Datenbanken-Know-how und breites Wissen rund um Schnittstellen, Integrationen und systemübergreifende Prozesse

Fundiertes Testing- und Testorganisations-Know-how und idealerweise Erfahrung in der Fehleranalyse und QS von Web-Applikationen

Professionelles Verständnis für einen strukturierten, nachvollziehbaren und wartbaren SW-Entwicklungsansatz und Erfahrung in der agilen Arbeitsweise

Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Persönlich sind Sie

analytisch und strukturiert, um fachliche Anforderungen in tragfähige technische Lösungen zu überführen

kommunikativ, selbständig und positiv, wodurch es Ihnen leichtfällt, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten

kreativ und UI/UX-bewusst, wodurch es Ihnen gelingt, benutzerfreundliche Applikationen für Prozesse zu schaffen

qualitätsbewusst und prozessorientiert, um Zusammenhänge in komplexen Systemlandschaften vollständig zu verstehen und zuverlässig zu dokumentieren

lernbereit und entwicklungsfreudig, um Ihr Know-how in dem dynamischen Plattform- und Anwendungsumfeld kontinuierlich zu erweitern

Was wir Ihnen bieten

Projekte mit Impact: Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und wirksame Web-Projekte innerhalb unserer rund 900 Personen großen Organisation.

Starkes Team, starke Ergebnisse: Freuen Sie sich darauf, Teil unseres 45 Personen großen IT-Teams zu werden, das umfassende Expertise in den Bereichen Applikationsbetreuung, Infrastrukturbetrieb, Support, SW-Entwicklung und digitale Transformation vereint.

Kreativität und Prozesswirksamkeit: Sie wirken aktiv an der Umsetzung von Geschäftsprozessen mit, wodurch Sie fachbereichsübergreifend auf Usability und Prozesse Einfluss nehmen.

Moderne Technologien : Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihr Know-how in der Low-Code-Entwicklung und Business Analyse einzubringen und auf Basis einer modernen Plattformumgebung weiterzuentwickeln.

Vertrauen und Innovation: Bei uns treffen Sie auf ein Umfeld, das Sicherheit mit kreativen Freiräumen verbindet. Wir schätzen Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Initiative, wodurch wir ein stabiles und langfristig spannendes Arbeitsumfeld ermöglichen.

Langfristige Perspektive und Entwicklung: Wir setzen auf nachhaltige Zusammenarbeit, unterstützen Sie mit strukturiertem Onboarding und fördern Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildung.

Work-Life-Balance: Unsere agile Arbeitsweise ermöglicht eigenverantwortliches Arbeiten und unterstützt eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Attraktive Benefits: Das attraktive Gesamtpaket umfasst außerdem vielfältige Gesundheitsangebote, ein Restaurant, in dem frisch gekocht wird, Parkmöglichkeiten und eine Zuzahlung zur Jahreskarte.

Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!

Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 4.100 und 5.000 € monatlich (14x).

Beschäftigungsverhältnis: Anstellung

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Dienstort: Wien

Kontakt

Bewerbung: per Mail an office@techsearch.at

Referenznummer: 207051-SPSS

Ansprechperson: Mag. a (FH) Sabine Pötz

„Recruiting von Experten für Experten!“

TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen. Wir sind Karriere-Coaches für technische Fachkräfte in der Jobsuche und Karriereplanung.

TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.”