Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Lehr-Lernforschung & Drittmittelakquise (w/m/d) - Zentrum für Lehre und Lernen (ZLL)

Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.100 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar. Die Technische Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Zentrum für Lehre und Lernen (ZLL) (w/m/d) EG 13 TV-L, Beschäftigungsumfang 100% (39,5 Std. / Woche) Kennziffer 6230 H für das Zentrum für Lehre und Lernen (ZLL)

Aufgabenschwerpunkte

Drittmitteleinwerbung im Bereich Lehre und Lernen Durchführung, (Re)Konzeptionierung und Projektleitung bestehender und neuer Programme im Bereich Lehre und Lernen für Studierende Qualifizierung studentischer Tutor*innen Konzeption und Durchführung von Austausch- und Vernetzungsformaten zur Weiterbildung von Lehrenden administrative Aufgaben

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) Sonstige Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen: Obligatorisch Fundierte und nachgewiesene Expertise in der eigenverantwortlichen und erfolgreichen Akquise von Drittmitteln, Kenntnis der Förderlandschaft im Bereich Lehre/Hochschuldidaktik einschlägige berufliche Erfahrung im Projektmanagement im Bereich Hochschuldidaktik/Lehre und Lernen fundierte Kenntnisse im Bereich der empirischen Lehr-Lernforschung und der Durchführung von Maßnahmen zur Evaluation von Lehr-Lernprojekten Wünschenswert Erfahrungen im Kontext von Programmen für Studierende, auch im Bereich Peer-Learning Verständnis für hochschuldidaktische Konzepte (kompetenzorientierte Lehre, Lehrinnovation, digitale Lehre, Peer-Learning) Persönliche Kompetenzen sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, auch auf Englisch hohe Eigeninitiative und selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise starke Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Partnern und Stakeholdern Teamfähigkeit und kooperativer Arbeitsstil Durchhaltevermögen und Flexibilität

Wir bieten Ihnen:

die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung Die Hochschule Mannheim trägt das Prädikat "Total E-Quality". Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Der Gehaltsrahmen in EG 13 beträgt 59.324,12 - 84.319,83 € pro Jahr. Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Gleichstellung, wenden Sie sich gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Jessica Steinberger, E-Mail: gleichstellung@hs-mannheim.de .

Kontakt

Ansprechpartner*innen: Für fachliche Fragen steht Ihnen Dr. Eva Christophel ( e.christophel@th-mannheim.de ) zur Verfügung. Für Personalfragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal ( bewerberfragen@th-mannheim.de ). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 28.09.2026 über unser Online-Bewerbungsportal . Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung . Online-Bewerbung