HR Medewerker

Wij zijn een groeiend bedrijf gespecialiseerd in klantenaansluitingen en de installatie van digitale meters in Vlaanderen. Ons team van technici, projectleiders en ondersteunend personeel groeit snel mee met de energietransitie. Om onze mensen optimaal te ondersteunen en te laten groeien, zoeken we een gedreven HR medewerker die mee de schouders zet onder ons personeelsbeleid.

Jouw takenpakket

• Rekrutering & selectie: beheer van het volledige rekruteringsproces van A tot Z — vacaturebeheer, screening van kandidaten, organisatie van sollicitatiegesprekken en opvolging tot aan de aanwerving. Nauwe samenwerking met leidinggevenden om de juiste profielen te vinden.
• Personeelsadministratie: bijhouden van personeelsdossiers, opvolging van contracten, bijlagen en wijzigingen, verwerking van verlofaanvragen en afwezigheden, en ondersteuning bij de payrollverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Onboarding & ontwikkeling: organisatie van een kwalitatief onboardingtraject voor nieuwe medewerkers. Opvolging van vormings- en opleidingsbehoeften en ondersteuning bij evaluatiegesprekken en groeipaden.
• Welzijn & interne communicatie: aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen of aandachtspunten. Mee uitwerken en opvolgen van initiatieven rond werknemerswelzijn, tevredenheid en een positieve bedrijfscultuur.
• Sociale wetgeving & compliance: opvolging van de Belgische sociale wetgeving, ondersteuning bij sociaal overleg en bewaking van de naleving van interne HR-procedures en beleidsregels.

Jouw profiel

Bachelor HR, psychologie of een verwante richting

Minimum 2 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een kmo-omgeving

Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en arbeidsrecht

Vlotte kennis van het Nederlands; Frans is een pluspunt

Vertrouwd met MS Office en HR-software of HRMS-tools

Discreet, empathisch en communicatief sterk

Zelfstandig, georganiseerd en oplossingsgericht