HR Supervisor (ธุรกิจโรงแรม : ซัมมิท พาวิลเลี่ยม -พัฒนาการ65)
- การสรรหาและว่าจ้าง (Recruitment & Selection)
- วางแผนกำลังคนร่วมกับผู้จัดการแต่ละแผนก
- ดำเนินการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์ผู้สมัคร
- ประสานงานการนัดสัมภาษณ์ การตรวจสุขภาพ และการเริ่มงาน
- ดูแลการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation)
- บริหารอัตรากำลังให้สอดคล้องกับงบประมาณ
- งานทะเบียนประวัติและระบบ HR
- ดูแลข้อมูลพนักงานในระบบ HRIS ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
- จัดทำสัญญาจ้าง หนังสือรับรอง และเอกสารด้านบุคคล
- ดูแลข้อมูลการเข้า-ออกงาน การลา และการเปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงาน
- จัดทำรายงานด้านบุคลากรประจำเดือน
- ค่าจ้าง สวัสดิการ และกฎหมายแรงงาน
- ตรวจสอบและจัดทำข้อมูลเงินเดือนและสวัสดิการ
- ดูแลให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
- ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่นยื่นส่งประกันสังคม
- แรงงานสัมพันธ์และการสร้างความผูกพัน (Employee Relations & Engagement)
- ดูแลข้อร้องเรียนและให้คำปรึกษาแก่พนักงาน
- จัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์และความผูกพันในองค์กร
- ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและการสื่อสารภายใน
Qualifications: ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 5 ปี มีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้างาน อย่างน้อย 2 ปี หากมีประสบการณ์ในธุรกิจโรงแรมหรือธุรกิจบริการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
Contact person
Listed by the employer in the job posting — for questions and your application.