Zweiwegebaggerfahrer:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau (Baggerführer/in)

STRABAG Rail GmbH· EURES· published 06/23/2026
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Zweiwegebaggerfahrer:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau

Du brennst dafür, Bauprojekte mit schweren Maschinen voranzubringen? Bei uns kannst Du dein volles Potenzial entfalten und die Zukunft mitgestalten!

Jetzt bewerben (https://strabag.csod.com/ux/ats/careersite/2/requisition/77888/application?source=nosource&c=strabag&jobboardid=0#1) Was für uns zählt

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum:r Baugeräteführer:in oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Zusatzqualifikation/Schulung zum Zweiwegebagger:in sind von Vorteil
  • Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von unregelmäßigem Schichtdienst, mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Uneingeschränkte psychische Tauglichkeit sowie gesundheitliche Eignung als Zweiwegebaggerfahrer
  • Überdurchschnittliches Sicherheits- und Servicebewusstsein
  • Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft und Führerscheinklasse B

Karriere im Fahrleitungsbau bei STRABAG Rail Dein Beitrag bei uns

  • Einrichtung und Sicherung der Baustelle im Gleisbereich (inkl. Abstimmung mit Sicherungsposten)
  • Bedienung und Einsatz des Zweiwegebaggers sowohl im Straßen- als auch im Schienenbetrieb
  • Unterstützung bei Montage-, Instandhaltungs- und Rückbauarbeiten auf den Baustellen
  • Durchführung von Erd-, Hebe- und Verladearbeiten im Baustellenumfeld
  • Kontrolle des Fahrzeugs auf Betriebs- und Verkehrssicherheit sowie Durchführung kleinerer Wartungsarbeite
  • Dokumentation von Einsätzen, Mängeln und besonderen Vorkommnissen
  • Kommunikation und Abstimmung mit Bauleitung, Triebfahrzeugführern und weiteren Beteiligten auf der Baustelle
  • Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsvorgaben

Unser Mehrwert für dich

  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen
  • Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall)
  • Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien
  • Attraktive Vergütung von Reisezeiten zzgl. übertariflicher Verpflegungszuschüsse
  • 30 Tage Urlaub
  • 38 Stundenwoche
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Modernes Arbeitsequipment
  • Freizeitausgleich bei Überstunden
  • Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung

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