Triebfahrzeugführer:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau (Eisenbahner/in - Betriebsdienst - Lokführer und Transport (Ausbildung bis 2022))

Triebfahrzeugführer:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau

Du brennst dafür Bauprojekte mit schweren Maschinen voranzubringen? Ob als Triebfahrzeugführer:in oder Team Member – bei uns kannst du dein volles Potenzial entfalten und die Zukunft mitgestalten!

Jetzt bewerben (https://strabag.csod.com/ux/ats/careersite/2/requisition/77883/application?source=nosource&c=strabag&jobboardid=0#1) Was für uns zählt

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum:r Baugeräteführer:in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Abgeschlossene Ausbildung nach TfV Klasse A und B2 bzw. Bereitschaft diese zu erwerben
• Ausbildung zum Wagenprüfer und Bremsprobenberechtigung sind von Vorteil
• Uneingeschränkte psychische Tauglichkeit sowie gesundheitliche Eignung als Triebfahrzeugführer
• Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von unregelmäßigem Schichtdienst mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Überdurchschnittliches Sicherheits- und Servicebewusstsein
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft und Führerscheinklasse B

Karriere im Fahrleitungsbau bei STRABAG Rail Dein Beitrag bei uns

• Verantwortung für die sichere und termingerechte Durchführung von Rangier- und Zugfahrten im Güterverkehr
• Durchführung der schienengebundenen Ver- und Entsorgung von Baustellen sowie Rangierdienst im Bauvorhaben und Einsatz im Arbeitszugdienst
• Einhaltung aller geltenden Richtlinien, Vorschriften und Weisungen
• Durchführung vorbereitender Tätigkeiten zur Sicherstellung der Abfahrbereitschaft (z. B. Kuppeln, Bremsprobe)
• Erkennen von Störungen, Unregelmäßigkeiten und Abweichungen vom Regelbetrieb sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen

Unser Mehrwert für dich

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall)
• Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien
• Attraktive Vergütung von Reisezeiten zzgl. übertariflicher Verpflegungszuschüsse
• 30 Tage Urlaub
• 38 Stundenwoche
• Vermögenswirksame Leistungen
• Modernes Arbeitsequipment
• Freizeitausgleich bei Überstunden
• Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung