Human Resource Development (HRD)

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 Psikologi dan Managemen (SDM) Lebih disukai mempunyai sertifikasi keahlian dibidang SDM Memiliki pengalaman 3 tahun atau lebih Memahami Alur Kerja SDM (Rekrutmen, Pelatihan, BPJS, Payroll, Manajemen Kinerja, WLA dll) Mempunyai pengetahuan yang baik tentang kebijakan dan prosedur SDM berdasarkan Undang-Undang dan peraturan ketenagakerjaan. Terbiasa mengolah data, membuat laporan dan presentasi. Terbiasa dengan aplikasi CRM dan HRIS Dapat bekerja secara team atau individu Menguasai bahasa inggris lebih diutamakan Berdomisili sekitar Jakarta Barat lebih diutamakan

Deskripsi Pekerjaan

Melaksanakan proses rekrutmen (end-to-end) Monitoring proses rekrutmen dan menyelesaikan masalah terkait Bertanggung jawab dalam Rekrutmen, Pelatihan, BPJS, Payroll, Manajemen Kinerja, WLA dll. Bertanggung jawab dalam pengelolaan aplikasi HRIS dan CRM Memperbarui peraturan perusahaan, kebijakan dan prosedur sesuai dengan Peraturan Pemerintah yang berlaku Bertanggung jawab atas General Affairs (pemeliharaan gedung, transportasi, aset, dokumen hukum)

<