Freiwillige Mitarbeiterin / Freiwilliger Mitarbeiter (w/m/d)

Bewerbung

per sofort oder nach Vereinbarung ohne Pensum Einsätze erfolgen ehrenamtlich (ohne Lohn) | Psychiatrische Dienste

Aufgaben

• Präsent sein, Gesellschaft bieten und Zuhören
• Begleitung im Alltag, bei Aktivitäten sowie Beschäftigungsangeboten
• Einsätze vorwiegend in den späten Nachmittagsstunden bzw. am Abend (auch stundenweise möglich)
• Keine therapeutischen / pflegerischen Tätigkeiten wie Krisengespräche, Grundpflege usw.

Profil

• Interesse und Offenheit gegenüber Menschen, die sich in einer psychischen Krise befinden
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Absolvierter Lehrgang Pflegehelfende SRK
• Einfühlungsvermögen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Gefestigte Persönlichkeit, die mit belastenden Situationen gut umgehen kann

Für uns selbstverständlich ##

Eigene Kita In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.

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Kollegiale Teams Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.

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Grösster Arbeitgeber im Kanton Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.

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Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.

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Wiedereinsteiger willkommen Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Mitarbeiterrabatte z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.

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Personalrestaurant Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.

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Gesundheitsförderung Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.

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Kontakt ##

Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2729): Frau N. Schlup Leiterin Pflegedienst Tel: +41 (0)32 627 14 20

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel: +41 (0)32 627 47 27

Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.

Wir heissen Menschen, die mit einer Beeinträchtigung leben willkommen und fördern eine inklusive, vielfältige Arbeitsumgebung. Ihre Fähigkeiten und Talente sind uns wichtig.