ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (DHO)

Buscamos um (a) Analista de RH Generalista com perfil estratégico e dinâmico para atuar na estruturação e no fortalecimento de processos voltados ao desenvolvimento de pessoas, engajamento, cultura e clima organizacional.

Principais Responsabilidades

Gestão de Desempenho: Apoiar no ciclo de avaliação de desempenho, acompanhamento de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e alinhamento de metas.

Desenvolvimento e Treinamento: Desenhar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento para lideranças e equipes.

Cultura e Engajamento: Conduzir ações e campanhas para o fortalecimento da cultura organizacional e o aumento do engajamento interno.

Clima Organizacional: Acompanhar pesquisas de clima, analisar indicadores, formular planos de ação e apoiar os gestores nas melhorias do ambiente de trabalho.

Atração e Seleção: Conduzir processos seletivos e alinhar perfis com a cultura e as necessidades estratégicas das áreas.

Integração: Conduzir o processo de onboarding , garantindo a aculturação e a retenção dos novos colaboradores.

Requisitos

Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Experiência sólida em gestão de desempenho, programas de desenvolvimento, cultura e clima organizacional, atração e seleção de pessoal.

Domínio de metodologias e ferramentas de R&S e DHO.

Excelente comunicação interpessoal, escuta ativa e visão analítica.

Diferenciais

Experiência na criação e facilitação de treinamentos para lideranças.

Conhecimento em indicadores de RH ( eNPS , retenção, turnover , eficácia de treinamentos).

Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, DHO ou Psicologia Organizacional.