SUPERVISOR

Performance management to achieve goals: Break down and complete the monthly and quarterly sales targets set by the company. Data analysis: Track the daily sales progress, analyze reports and adjust strategies. Competitor feedback: Collect market, customer relationship and competitor information. Team management and training of employees: Guide new employees through onboarding training and daily sales skills. Performance assessment: Set KPIs for subordinates and follow up on assessment results. Team motivation: Hold pre-shift/summary meetings to boost morale. Store operation and inventory management of goods: Monitor inventory, conduct inventories, replenish stock and handle slow-moving items. Visual display: Implement store display guidelines and maintain a clean environment. Daily opening and closing: Manage store openings, closings and floor safety regulations. Customer service and maintaining customer relationships: Receive important customers and handle complex complaints. Customer satisfaction improvement: Create a customer-centered shopping atmosphere 58 RECRUITMENT PTE. LTD 19C9772 67026282