Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

samodzielne naliczanie wynagrodzeń, świadczeń oraz zasiłków,
przygotowywanie list płac i paczek przelewów wynagrodzeń,
ewidencjonowanie oraz rozliczanie czasu pracy, urlopów i nieobecności,
przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy,
prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej,
sporządzanie deklaracji i raportów dla ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON,
prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi oraz PPK,
bieżąca obsługa kadrowa pracowników.

wykształcenie: średnie zawodowe, typ: administracyjne - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane
języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne
pozostałe: - wykształcenia kierunkowego (administracja, finanse, prawo, itp.),
minimum 2- 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej),
praktycznej znajomości przepisów prawa pracy, PDOF oraz zagadnień z obszaru ubezpieczeń społecznych,
praktycznej znajomości zasad naliczania wynagrodzeń,
doświadczenia w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej oraz obsłudze procesów kadrowych,
znajomości zasad rozliczania czasu pracy,
umiejętności analitycznego myślenia oraz dokładności,
dobrej organizacji pracy,
umiejętności pracy samodzielnej oraz zespołowej,
komunikatywnej znajomość języka angielskiego (min B1)

bezpośrednio do pracodawcy
wymagane dokumenty: CV zawierające poniższą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w związku ze wskazaną w ogłoszeniu rekrutacją oraz w rekrutacjach przyszłych zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019.1781. t.j. z dnia 2019.09.19).
języki aplikowania: polski