Puesto Administrativo de Personal y Relaciones Laborales

Objetivo: Asegurar la correcta gestión de todos los procesos relacionados con la Administración de Personal y Relaciones laborales. 1. Asegurar la solicitud, entrega, seguimiento y archivo de expedientes y documentación derivada de la actividad del área. 2. Registrar, actualizar y revisar usuarios, datos e indicadores del personal contratado de y para Direcciones, y agentes externos en los sistemas de la organización. Utilización de las aplicaciones de la Organización del Área Laboral. 3. Realizar las tareas de escaneo, digitalización y clasificación de expedientes laborales. 4. Participar en los procesos de la vida laboral de la persona en la Organización. 5. Cualquier otra tarea acorde con su categoría profesional que le sea encomendada por su responsable..

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