Pianolærer 20% vikariat skoleåret 2026/2027

SARPSBORG KOMMUNE KULTURSKOLEN· Østfold· EURES· published 07/09/2026

Ved Sarpsborg kulturskole er det ledig 20 % vikariat som kulturskolelærer på piano for skoleåret 2026/2027.

Sarpsborg kulturskole har ca 750 elevplasser og 29 ansatte, og holder til i egne lokaler i Sarpsborg sentrum. Sarpsborg kulturskole jobber for å bli en kulturskole for alle, og har fokus på utvikling av et mangfoldig tilbud gjennom breddeprogram i tillegg til kjerneprogram og fordypningsprogram. Vi tilbyr blant annet gratis kulturskole på fredager, åpen arena med kulturskoleaktiviteter lørdager og søndager, og kulturskoletilbud for seniorer tre formiddager hver uke. Kulturskolen samarbeider også med grunnskole og barnehager, i tillegg til frivillig musikkliv, innvandrermiljøer, lag og foreninger.

ArbeidsoppgaverStillingen innebærer undervisning av pianoelever, samt oppfølging av elevene gjennom planlegging og gjennomføring av konserter, forestillinger og ulike samarbeidsprosjekter. Stillingen er knyttet til kulturskolens gratis kulturskoletilbud, med undervisningsdag fredag. Disponering av stillingsressursen kan endres og tilpasses skolens utvikling og totale behov. Til stillingen ligger også deltagelse i kulturskolens generelle utviklingsarbeid og kollegasamarbeid, hvor også utvikling av tilbud knyttet til kulturskolens rolle som ressurssenter er sentralt tema.KvalifikasjonerVi søker personer med høyere musikkfaglig utdannelse innen piano og pedagogikk. Annen relevant utdannelse vil også bli vurdert. Vi ønsker personer med erfaring fra undervisning av barn og unge individuelt og i grupper. Det er også ønskelig med erfaring fra prosjektarbeid og samarbeid med grunnskole. Kjennskap til regionens kulturliv er en fordel. Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet og skolens behov.Personlige egenskaper

Evne og vilje til å bygge gode relasjoner.

Evne til å kommunisere med barn og voksne og samhandle på tvers av fagfelt.

Evne til å lytte og se løsninger.

Evne til å arbeide selvstendig og i team.

Gode kommunikasjonsegenskaper, både skriftlig og muntlig.

Engasjert og serviceinnstilt.

Være praktisk, fleksibel, og ha stor grad av gjennomføringsevne.

Vi tilbyrLønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht gjeldende lover og regler.

Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Utviklingsorientert tverrfaglig miljø og nettverk.

Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.KontaktinformasjonGisle Haus, Teamleder, +47 69108000 ArbeidsstedSt. Marie gate 38 1706 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5154139185 Stillingsprosent: 20% Vikariat Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 31.07.2027 Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.