Undervisningsstilling ved salg, service og reiseliv (SR/SSR) - inntil 37 % fast stilling

Sandefjord videregående skole har ledig inntil 37 % fast undervisningsstilling ved salg, service og reiseliv (SR/SSR). Avdelingen arbeider aktivt med tverrfaglige prosjekter innenfor reiseliv. Har du utdanning og erfaring innenfor reiselivsfag, og brenner for å videreformidle faget til ungdom i videregående skole, vil vi gjerne høre fra deg.

Vi ser etter deg som har engasjement for ungdom, et positivt elevsyn og et ønske om å bidra til at alle elever skal fullføre og bestå. Du har evne til å motivere og inspirere elever, bygge gode relasjoner og være en tydelig klasseleder. På SVGS har vi tro på at vi gjennom samarbeid og deling med andre kollegaer blir bedre enn hver for oss. Oppfølging av elever og foresatte krever at du jobber strukturert og tar ansvar. Vi jobber med å utvikle en inkluderende praksis, og legger vekt på å tilpasse opplæringen slik at alle elever, uansett bakgrunn og forutsetninger, gis like muligheter til å delta, oppleve mestring og utvikling.

Sandefjord videregående skole er Norges største videregående skole med over 2000 elever og nesten 400 ansatte. Skolen har linjer for både yrkesrettet og studiespesialiserende utdanning. Vi tilbyr totalt 16 utdanningsprogram fordelt på yrkesfaglige og studieforberedende program og har i tillegg enheter for arbeids- og hverdagslivstrening, Kombiløpet som er et tilbud for minoritetsspråklige elever med kort botid i Norge, nettundervisning og voksenopplæring. Vi har elever fra mange ulike nasjoner, språk og kulturgrupper. Mer informasjon om skolen finner du her: https://www.visbrosjyre.no/sandefjord-vgs/WebView/

Kvalifikasjoner

Utdanning:

• yrkesfaglærerutdanning innen Salg, service og reiseliv (SR/SSR) eller praktisk-pedagogisk utdanning for yrkesfag (PPU-Y) i kombinasjon med relevant faglig utdanning innenfor reiseliv (hotellfagskole eller lignende)

Dersom det ikke foreligger kvalifiserte søkere som oppfyller alle krav til stillingen, kan andre søkere bli vurdert. Søkere uten godkjent pedagogisk undervisningskompetanse kan tilsettes på vilkår om at manglende pedagogisk utdanning gjennomføres i henhold til gjeldende lovverk, normalt innen tre år.

Erfaring:

Det er en fordel om du har kunnskap om opplæring, lover og forskrifter knyttet til opplæring.

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en ansatt som

• liker å jobbe med ungdom, ser muligheter i alle, og har blikk for den enkelte elev
• er en tydelig og god klasseleder og har gode evner til å inspirere og motivere ungdom for læring og samtidig skape et trygt og godt læringsmiljø
• har evne til å skape gode relasjoner og har gode samarbeidsevner
• har evne til å jobbe selvstendig og til å ta initiativ
• er strukturert, fleksibel og løsningsorientert

Personlig egnethet vektlegges. Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.

Vi tilbyr

• et profesjonelt og støttende arbeidsmiljø
• en spennende og dynamisk arbeidsplass i et godt kollegialt miljø
• offentlig pensjonsordning og gode forsikringsordninger
• tarifflønn

KontaktinformasjonStig Sægrov, avdelingsleder, 90500444, stig.segrov@vestfoldfylke.no ArbeidsstedKrokemoveien 2-4 3214 Sandefjord Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Vestfold fylkeskommune

Referansenr.: 5148970592 Stillingsprosent: 37% Fast Startdato: 17.08.2026 Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestfold Fylkeskommune

Vil du være med og utvikle regionen vår sammen med dyktige og engasjerte kollegaer? Vi skaper verdig for framtida, og har ansvar for viktige oppgaver innen videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling, samt regional- og arealplanlegging.

Tilsetting og prøvetid

Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.

Søke stilling

Du søker via vårt elektroniske søknadsskjema. Vitnemål og attester tar du med til et eventuelt intervju. Ved søknadsfristens utløp blir det utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes jf Offentleglova § 25. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.