Asystent/ka ds. administracji hotelu pracowniczego (K/M)

Zakres obowiązków: Twój zakres obowiązków:

• bieżąca obsługa biura recepcji hotelu pracowniczego,
• zakwaterowywanie i wykwaterowywanie mieszkańców,
• przydzielanie pokoi oraz organizowanie zmian miejsc zakwaterowania,
• wydawanie i przyjmowanie kluczy oraz prowadzenie ich ewidencji,
• prowadzenie aktualnej ewidencji mieszkańców i zajętości pokoi,
• aktualizowanie danych dotyczących rozpoczęcia, zakończenia i okresu pobytu,
• przygotowywanie dokumentacji związanej z zakwaterowaniem,
• przygotowywanie zestawień i danych niezbędnych do rozliczania pobytów,
• współpraca z firmami kierującymi pracowników do zakwaterowania oraz koordynatorami grup mieszkańców,
• przekazywanie mieszkańcom informacji dotyczących zasad pobytu i funkcjonowania obiektu,
• przyjmowanie oraz wyjaśnianie bieżących zgłoszeń mieszkańców,

Wymagania:

• wykształcenie: średnie branżowe - konieczne
• umiejętności: obsługa komputera - pakiet programów office - konieczne; Prawo kat. B - konieczne
• pozostałe: [Umiejętność 2] : kontaktu z ludźmi, samodzielność w rozwiązywaniu bieżących spraw, umiejętność spokojnego reagowania w sytuacjach wymagających szybkiej decyzji,

[Umiejętność 1] : dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów, dokładność, systematyczność i odpowiedzialność, komunikatywność i łatwość nawiązywania [Inne] : To oferujemy:

• umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
• narzędzie do pracy
• możliwość nauki języka angielskiego i niemieckiego
• odpowiedzialne i różnorodne stanowisko łączące administrację, organizację i kontakt z mieszkańcami,
• pracę w stałej lokalizacji w Radomiu,
• wdrożenie w zasady funkcjonowania obiektu i obowiązujące procedury,
• wsparcie osób odpowiedzialnych za zarządzanie nieruchomości

Sposób aplikowania:

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty: Brak danych.
• języki aplikowania: polski

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE