Prepress Manager

Reynders Etiketten NV· Arr. Antwerpen· EURES· published 07/14/2026

Jouw rol als Prepress Manager

Als Prepress Manager ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel aansturen van de volledige prepress-organisatie, zowel lokaal als internationaal.

Je combineert technische expertise met leiderschap en procesoptimalisatie, en zorgt voor een efficiënte, uniforme en toekomstgerichte prepress flow over alle sites heen.

Jouw verantwoordelijkheden

Operationeel & technisch

  • Aansturen en optimaliseren van de volledige prepress workflow (van artwork tot plaatcopy)
  • Coördineren van:
  • Artwork creatie en drukklare opmaak
  • Plaatcopy / drukvormvoorbereiding
  • Waarborgen van kwaliteit, consistentie en efficiëntie in alle prepressprocessen
  • Optimaliseren van workflows voor verschillende druktechnieken (flexo, digitaal, multilayer, bookletlabels)

Internationaal & strategisch

  • Strategisch aansturen van prepress-teams in verschillende internationale vestigingen
  • Implementeren van gestandaardiseerde processen en workflows over alle sites
  • Fungeren als centrale spil tussen productie, IT en lokale prepress teams
  • Identificeren en implementeren van best practices en innovaties

Automatisatie & innovatie

  • Initiëren en uitrollen van automatisatieprojecten binnen prepress
  • Optimaliseren van software, workflows en integraties (MIS/ERP, workflowtools, RIPs, etc.)
  • Continu verbeteren van efficiëntie, doorlooptijden en foutreductie

Jouw profiel

  • Bachelor of Master in grafische technologie, druktechnologie of gelijkaardig door ervaring
  • Minimaal enkele jaren ervaring in een leidinggevende prepress- of drukomgeving
  • Diepgaande kennis van:
  • Prepress workflows
  • Verschillende druktechnieken (flexo, digitaal, …)
  • Artwork en drukvoorbereiding
  • Sterke affiniteit met automatisatie en digitalisering
  • Ervaring met internationale teams is een sterke plus
  • Analytisch, procesgericht en resultaatgedreven
  • Sterke communicatieve vaardigheden en people management skills
  • Vloeiend in Engels (andere talen zijn een plus)

Persoonsgebonden competenties (soft skills):

  • Analyseren
  • Coachen
  • Communiceren
  • Creativiteit
  • Klantgerichtheid
  • Overtuigen
  • Plannen en organiseren
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenwerken
  • Verantwoordelijkheid