Marketing Manager_in - Digital, Campaigns & Automation

REGIUS PersonalmanagementLinz-WelsEURESpublished 10/02/2026
Must-have:Lead

WIESO REGIUS

Wir sind in der Branche der Arbeitskräfteüberlassung, Personalberatung und Personalvermittlung tätig und stehen Ihnen gerne mit unserer jahrelangen Erfahrung im Personalmanagement zur Verfügung!

Unser Ziel ist es, die besten Jobs für Mitarbeiter aus der Region bei den ansässigen Unternehmen zu ermöglichen und bei der Entwicklung zu unterstützen.

Besonders wichtig ist uns der Kontakt zu unseren Mitarbeitern um... 1 Marketing Manager_in - Digital, Campaigns & Automation Arbeitsort: 4020 Linz

Arbeitszeit: Vollzeit

Entlohnung: ab € 59.000 brutto/Jahr mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung

Ihr Aufgabengebiet

  • Strategische und operative Weiterentwicklung der B2B-Marke und ihrer Marktpositionierung
  • Konzeption, Steuerung und Optimierung integrierter B2B-Marketingkampagnen entlang der gesamten Customer Journey
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Marketing Automation, Lead Nurturing und digitalen Marketingprozessen
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Leadgenerierung, Kundenaktivierung und langfristigen Kundenbindung
  • Planung und Umsetzung von B2B-Events, Messeauftritten und Kundenveranstaltungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales und Product Management bei Kampagnen, Go-to-Market-Aktivitäten und vertriebsunterstützenden Maßnahmen
  • Steuerung von Agenturen, Dienstleistern und weiteren externen Partnern
  • Analyse relevanter Marketing-KPIs sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
  • Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends sowie Identifikation neuer Potenziale für das B2B-Marketing

Anforderungen

  • Strategische und operative Weiterentwicklung der B2B-Marke und ihrer Marktpositionierung
  • Konzeption, Steuerung und Optimierung integrierter B2B-Marketingkampagnen entlang der gesamten Customer Journey
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Marketing Automation, Lead Nurturing und digitalen Marketingprozessen
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Leadgenerierung, Kundenaktivierung und langfristigen Kundenbindung
  • Planung und Umsetzung von B2B-Events, Messeauftritten und Kundenveranstaltungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales und Product Management bei Kampagnen, Go-to-Market-Aktivitäten und vertriebsunterstützenden Maßnahmen
  • Steuerung von Agenturen, Dienstleistern und weiteren externen Partnern
  • Analyse relevanter Marketing-KPIs sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
  • Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends sowie Identifikation neuer Potenziale für das B2B-Marketing

Arbeitszeiten

  • Vollzeitanstellung (38,5 h/Woche)
  • Montag - Freitag mit Gleitzeitmodell

Arbeitsumfeld

  • Gehalt ab € 59.000,- Jahresbrutto - je nach Berufserfahrung & Qualifikation ist eine Überzahlung möglich
  • Mitarbeit in einem namhaften und erfolgreichen Unternehmen
  • Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
  • Sehr angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima
  • Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Professionelle Einschulung & laufende Unterstützung durch erfahrene IT-Spezialisten
  • Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmittel
  • Technisch vielseitige Position mit klarem Linux-Schwerpunkt
  • Kombination aus Systemadministration, Infrastruktur und Automatisierung
  • Möglichkeit, bestehende Systeme und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
  • Moderne und anspruchsvolle IT-Systemlandschaft
  • Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive

Bereit für eine neue berufliche Herausforderung, mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen über unser Jobportal unter folgendem Link:

https://regius-pm.at/job/?id=1317&job=Marketing-Manager-w-m-d-Digital-Campaigns-Automation

DIENSTGEBER

REGIUS Personalmanagement GmbH Wiener Straße 131 4020 Linz AT Das Mindestentgelt für die Stelle als Marketing Manager_in - Digital, Campaigns & Automation beträgt 59.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Contact person

Listed by the employer in the job posting — for questions and your application.