Responsable de promoción y capatación
Importante colegio busca responsable de Promoción y Captación
Misión del Puesto: Liderar las acciones estratégicas de promoción y prospección del colegio o prepa para atraer nuevos alumnos, potenciando la visibilidad institucional, gestionando eficientemente la base de datos de prospectos y acompañando el proceso comercial. Todo esto garantizando una experiencia cálida, profesional y diferenciadora, poniendo en alto siempre el carisma y la misión institucional.
Requisitos Académicos y Experiencia: Experiencia comprobable en mercadotecnia, relaciones públicas, comunicación y relación con el cliente. Trayectoria sólida en áreas de ejecución comercial, planeación y gestión.
Habilidades y Competencias Necesarias: Altas habilidades analíticas para la toma de decisiones. Dominio en el uso de sistemas CRM y plataformas de análisis como Power BI (o afín). Habilidades destacadas en ejecución comercial, planeación y gestión de procesos de captación.
Competencias Destacadas: Afinidad por el desarrollo personal y la cultura institucional. Facilidad para representar al centro académico y transmitir su esencia de manera cálida en todas las relaciones que lo impactan.
Funciones Principales: Responsable del cumplimiento de los objetivos de matriculación en el centro educativo (nuevos ingresos, recuperables, atípicos y retención) y reportar avances. Crear estrategias y operar un programa de captación dirigido a atraer nuevos candidatos de acuerdo con el perfil y target específico. Planear, organizar, supervisar y controlar la estrategia de admisiones. Gestión de la base de datos en CRM, así como interpretación y análisis de los reportes de Power BI para hacer ajustes a las estrategias establecidas. Coordinar a las responsables de admisiones que le correspondan por organigrama para asegurar un cierre de demanda efectivo. Definir y suministrar materiales de promoción, y proponer estrategias de descuentos y promociones. Elaborar convenios, alianzas estratégicas y mantener buena relación con colegios proveedores locales. Dar un servicio postventa, acompañando y logrando la satisfacción de la familia desde que se inscribe hasta su primer día de clase.
Sueldo y Beneficios: Sueldo bruto mensual Bonos por métricas alcanzadas. Beneficios superiores de ley al obtener contrato de planta. (SGMM, SV, FH, Vales de despensa). -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan