Lead HRGA

PT Jarwinn Feliciti HotapeaTangerang Selatan, Bantenglintspublished 05/28/2026
This job is no longer listed
The source has removed this listing — applying via the original link is no longer possible.
Lead

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait
  • Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang Human Resources & General Affairs
  • Memiliki pengalaman dalam memimpin dan mengembangkan tim
  • Memahami strategi pengelolaan SDM, hubungan industrial, serta operasional perusahaan
  • Memahami regulasi ketenagakerjaan dan implementasinya dalam perusahaan
  • Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik
  • Memiliki kemampuan analisa, pengambilan keputusan, dan manajemen kerja yang baik
  • Terbiasa melakukan evaluasi, monitoring KPI, serta improvement proses kerja
  • Mampu bekerja secara strategis maupun operasional sesuai kebutuhan perusahaan
  • Menguasai Microsoft Office dan HRIS menjadi nilai tambah

Deskripsi Pekerjaan:

  • Memimpin dan mengelola fungsi HRGA agar selaras dengan kebutuhan dan target perusahaan
  • Menyusun, mengembangkan, dan mengevaluasi kebijakan serta SOP HRGA untuk mendukung efektivitas operasional perusahaan
  • Merancang dan mengawasi strategi rekrutmen serta pengelolaan manpower sesuai kebutuhan bisnis
  • Mengembangkan sistem pengelolaan kinerja, kedisiplinan, dan produktivitas karyawan
  • Menjadi penghubung antara management dan karyawan dalam membangun hubungan kerja yang positif dan profesional
  • Memastikan implementasi peraturan perusahaan serta kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
  • Mengelola dan mengevaluasi operasional General Affairs agar berjalan efektif, efisien, dan mendukung aktivitas perusahaan
  • Mengontrol pengelolaan aset, fasilitas, serta vendor perusahaan untuk memastikan operasional berjalan optimal
  • Melakukan monitoring, evaluasi, dan pengembangan terhadap kinerja tim HRGA
  • Menyusun laporan, analisa, dan rekomendasi strategis terkait HRGA kepada management
  • Menginisiasi improvement terhadap sistem, proses kerja, dan budaya kerja perusahaan
  • Mendukung management dalam pengambilan keputusan terkait pengelolaan SDM dan operasional perusahaan

Skills: Interviewing Skills, Recruitment, LinkedIn Recruiter, Google Sheets, Key Performance Indicators (KPI)