HR Operation

Positon : HR Operation Jakarta

Tugas & Tanggung Jawab ;

• Mengelola administrasi karyawan outsourcing (PKWT, perpanjangan kontrak, mutasi, dan data karyawan)
• Memastikan proses onboarding karyawan penempatan ke klien
• Mengelola absensi karyawan klien dan melakukan validasi untuk kebutuhan payroll
• Berkoordinasi dengan tim payroll terkait perhitungan gaji, lembur, dan benefit karyawan
• Mengelola administrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
• Menjadi PIC untuk karyawan di area/klien terkait handling complain
• Menangani proses offboarding (resign, end contract, clearance)
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan SLA dengan klien
• Membuat laporan operasional HR (absensi, turnover, status kontrak, dll)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / jurusan terkait
• Pengalaman minimal 1–2 tahun di HR Operation
• Memahami proses PKWT, administrasi karyawan mass hiring, dan regulasi ketenagakerjaan
• Terbiasa handle karyawan dalam jumlah besar (high volume employee)
• Menguasai pengolahan data (terutama Microsoft Excel)
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik (internal & klien)
• Problem solving dan handling complain dengan baik
• Penempatan : Fatmawati, Jakarta Selatan

Skills: Contract Management, Analytical Skills, Payroll, HRIS Database Management