HR Recruiter TikTok Live Talent

Tanggung Jawab Utama:

• Melakukan pencarian aktif kandidat streamer, host live, MC, performer, dancer, creator, KOL kecil, talent TikTok, talent Instagram, dan calon talent live entertainment lainnya.
• Menggunakan TikTok, Instagram, DM, komentar, hashtag, komunitas, grup sosial media, referral, event, dan jaringan pribadi untuk mencari kandidat.
• Melakukan pendekatan langsung kepada calon talent, menjelaskan peluang kerja, mengatur jadwal interview, dan menjaga follow-up sampai kandidat datang.
• Menyusun strategi rekrutmen massal untuk kebutuhan live streaming entertainment.
• Membuat pipeline kandidat harian dan mingguan untuk posisi streamer, MC, host, dancer, makeup, wardrobe, camera operator, dan posisi pendukung live streaming.
• Melakukan screening awal kandidat berdasarkan komunikasi, kepercayaan diri, minat tampil di depan kamera, pengalaman live, pengalaman entertainment, dan kesesuaian dengan kebutuhan studio.
• Berkoordinasi dengan tim operasional dan manajemen untuk memahami tipe talent yang sedang dibutuhkan.
• Mengelola database kandidat, status follow-up, hasil interview, alasan gagal, dan sumber kandidat.
• Membuat laporan rekrutmen harian: jumlah kandidat dihubungi, jumlah respons, jumlah interview, jumlah hadir, jumlah diterima, dan jumlah onboard.
• Mengembangkan channel rekrutmen baru yang relevan dengan dunia live streaming dan entertainment.
• Menjaga komunikasi kandidat agar tidak hilang sebelum interview atau onboarding.
• Membantu membuat materi rekrutmen sederhana untuk TikTok, Instagram, poster, caption, dan pesan pendek rekrutmen.

Kualifikasi Wajib:

• Memiliki pengalaman nyata dalam rekrutmen talent, streamer, host live, creator, influencer, sales live, SPG event, performer, dancer, model, atau posisi yang dekat dengan entertainment / social media.
• Terbiasa mencari kandidat secara aktif melalui TikTok, Instagram, WhatsApp, komunitas, referral, grup online, atau channel non-tradisional lainnya.
• Tidak hanya mengandalkan job portal.
• Memahami karakter kandidat muda yang aktif di sosial media.
• Berani menghubungi kandidat secara langsung melalui DM, chat, telepon, dan follow-up berulang.
• Mampu bekerja dengan target jumlah kandidat dan target onboarding.
• Komunikatif, persuasif, cepat bergerak, dan tidak pasif.
• Terbiasa membuat database kandidat dan laporan rekrutmen.
• Siap bekerja on-site di Serpong, Tangerang Selatan.

Diutamakan:

• Pernah bekerja di TikTok Live agency, MCN, live streaming agency, talent agency, entertainment company, atau perusahaan group live.
• Pernah merekrut host / streamer / live talent dalam jumlah besar.
• Memiliki database atau jaringan talent, streamer, host, creator, dancer, performer, atau KOL kecil.
• Memahami cara kerja TikTok Live, live commerce, live entertainment, agency host, atau group live.
• Memiliki pengalaman membuat campaign rekrutmen melalui TikTok / Instagram.
• Memiliki kemampuan menilai apakah kandidat cocok untuk tampil di depan kamera.
• Pernah mencapai target rekrutmen massal dalam waktu singkat.

Yang Kami Tidak Cari:

• HR yang hanya terbiasa mengurus administrasi kantor tanpa pengalaman sourcing talent.
• Recruiter yang hanya menunggu lamaran dari job portal.
• HR yang hanya pernah merekrut staf umum, admin, office staff, teknisi, atau posisi perusahaan biasa tanpa pengalaman social media recruitment.
• Kandidat yang tidak aktif mencari kandidat sendiri.

Kompensasi: Penghasilan bulanan sekitar Rp 5.5000.000 s/d Rp. 6.000.000, terdiri dari gaji pokok dan komisi / bonus berdasarkan hasil rekrutmen.

Untuk recruiter yang benar-benar bisa membawa banyak kandidat berkualitas dan membantu perusahaan merekrut talent live streaming secara stabil, penghasilan dapat berada di kisaran atas.

Indikator Keberhasilan:

• Jumlah kandidat talent yang berhasil dihubungi setiap hari.
• Jumlah kandidat yang hadir interview.
• Jumlah kandidat yang lolos dan mulai bekerja.
• Kualitas sumber kandidat dari TikTok, Instagram, referral, dan komunitas.
• Kecepatan follow-up kandidat.
• Kemampuan membangun pipeline rekrutmen berulang.
• Kontribusi nyata terhadap pemenuhan kebutuhan streamer, host, MC, dancer, dan talent live streaming.

Proses Seleksi Kandidat yang lolos screening akan diminta menjelaskan:

• Channel rekrutmen yang pernah digunakan;
• Contoh talent yang pernah direkrut;
• Cara mencari kandidat dari TikTok atau Instagram;
• Jumlah kandidat yang pernah direkrut dalam satu bulan;
• Strategi untuk mendapatkan host / streamer / creator dalam jumlah besar.

Jika Anda memiliki pengalaman langsung merekrut talent untuk TikTok Live, live streaming entertainment, agency host, MCN, atau group live, kami sangat ingin berbicara dengan Anda.

Skills: Interviewing Skills, Sales Recruitment, LinkedIn Recruiter, Recruitment, Interview, Campus Recruitment, Technical Job Recruitment, Google Sheets, Social Recruitment, Google Docs