Job.boJob.bo

HRD Supervisor/Manager

PT. HGT Services IndonesiaJakarta Barat, DKI Jakartaglintspublished 09/04/2026
This job is no longer listed
The source has removed this listing — applying via the original link is no longer possible.
1 more position at PT. HGT Services Indonesia →
Must-have:Senior

Kesempatan Kami PT HGT Services Indonesia membutuhkan seorang SPV/Manager HR untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai SPV/Manager HR, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola sumber daya manusia dan mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Kandidat ideal memiliki pengalaman yang kuat dalam manajemen sumber daya manusia, kemampuan kepemimpinan, dan keterampilan konsultasi yang baik untuk membantu kami mencapai tujuan bisnis.

Tanggung Jawab

  • Memimpin keseluruhan operasional HR, kebijakan, dan hal-hal yang berkaitan dengan karyawan dan hubungan industrial.
  • Merancang dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif untuk memastikan penerimaan talenta terbaik.
  • Menjadi mitra strategis dalam menyelesaikan masalah terkait sumber daya manusia.
  • Berkolaborasi dengan fungsi bisnis lainnya untuk mendukung tujuan organisasi.
  • Memastikan seluruh proses administrasi HR berjalan dengan akurat, terorganisir dan tepat waktu.

Kualifikasi

  • Dapat Bergabung SECEPATNYA.
  • Memiliki gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Senior.
  • Mampu melakukan Recruitment skala nasional.
  • Kemampuan kepemimpinan dan keterampilan komunikasi yang kuat untuk berinteraksi semua level karyawan.
  • Kemampuan berpikir strategis dan berorientasi pada solusi dalam menangani permasalahan.
  • Pengetahuan tentang praktik-praktik HR terbaik dan tren industri terbaru.
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris.

Skills: Human Resource Development (HRD), • Responsible In Sourcing, Selecting, Interviewing And Conducting Psychological Test To Fill Available Position., Recruitment, • Fostering Good Relations With Government And Employee Organization, Managing Collective Negotiation, And Handling Industrial Relations Issues., • Develop, Implement And Update Hr Policies And Procedures That Are In Accordance With Labor Law And Organizational Needs.